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电力“减薪风暴”是在逗人玩

“电力系统要降工资了。”据报道,国家电网公司已在内部会议上要求,“各单位2006年工资总额实际发放水平控制  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2019年12期
中国人力资源社会保障

我国工资分配改革,路在何方?(中)——推行现代工资总额决定机制,准确深入理解是基础

只有理解了政策,才能真正推行好政策。要准确理解现代工资总额决定机制,需要...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中外企业家》2020年14期
中外企业家

工资总额分配的数学模型

目的:某国有企业拟对各省市分公司进行工资总额分配,为了科学配置工资总额,主要研究各地区差异、收入与成本规模对工资总额的影响从而确定合理的分配方案。方法:对工资分配总额有关的数据同工资分配总额做了双变量线性相关分析,对影响工资分配...  (本文共2页) 阅读全文>>

《地质装备》2020年05期
地质装备

论制造业工资总额管理的困境和突破

近年来,国家不断出台强化员工收入分配的调控措施,推动企业建立健全内部约束和市场化工资决定机制,各级央企开始重视、推行工资总额预算管理制度体系,工资总额预...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业会计》2020年22期
商业会计

公立医院推行工资总额管理的思考及会计处理

"两个允许"鼓励在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,文章通过对工资总额概念范围、确定...  (本文共4页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2018年24期
现代国企研究

浅谈建筑施工项目全过程工资总额管理

随着市场竞争日趋激烈,如何有效控制人工成本,提高人力资源效率成为企业发展面临的重大问题。工资总额作为人工成...  (本文共2页) 阅读全文>>