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李浩:人力资源外包是大势所趋

人力资源外包这个市场规模有多大?$$ 坐在沙发上,在采访中显得有些羞涩的易才集团创始人、董事长兼总裁  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业文化》2020年31期
商业文化

企业人力资源外包风险及规避策略

近年来,企业管理方式经历了多阶段的创新,企业综合管理质量也在不断提升,以满足新时代企业发展的需求,提高企业自身的综...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国集体经济》2021年05期
中国集体经济

基于人力资源外包视角下企业劳动保障责任承担机制的构建与实现研究

随着经济的发展,企业的管理方式也发生了很大的变化,传统的管理模式已经无法满足社会的需求,如果不及时进行改革就会阻碍企业的发展。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,人力资源...  (本文共2页) 阅读全文>>

《建材发展导向》2021年08期
建材发展导向

水泥企业人力资源外包探讨

该文分析水泥企业人力资源外包形式,人力资源外包给...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商讯》2021年19期
商讯

企业人力资源外包风险及规避策略探析

人力资源外包是当前众多企业的选择,可以更好地对资源进行优化分配,从而达到企业在新时期的发...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《商讯》2021年19期
《纳税》2021年20期
纳税

企业人力资源外包服务的问题及解决办法研究

中国社会经济的高速发展驱动着企业在人力资源管理方面不断突破。不同于直接用工模式以及劳务派遣,人力资源外包服务作为一种新内容及新领域,成了企业人力资源战略中的一种新...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2021年20期