人力资源管理的现状和趋势
从传统的人事管理到人力资源管理在我国已经历了近20年的发展。从最初的员工的考勤、档案、合同
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- 商业经济
人力资源管理已成为企业实现加快发展战略目标的核心因素。目前,我国企业在人力资源管理方面存在着考核目标不明确、标准不清晰、方式单一、人力资源管理与企业文化的契合差距明显、管理的技术方法落后等诸多问题。提...
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- 东方企业文化
在当今经济社会,企业之间的竞争非常激烈,但说到底企业的竞争还是人才的竞...
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- 现代经济信息
随着经济社会的发展,我国企业越发注重人力资源管理,进而提高企业市场竞争力。目前我国企业人力资源管理现状仍存有较多的问题,主要涉及到考核目标设置不科学,...
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- 中外企业家
目前,世界处于知识经济全球化、竞争白热化阶段。企业竞争的根本是人才竞争。与发达国家的...
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- 企业改革与管理
随着经济建设的不断发展,我国各行各业的发展形势都比较的乐观,但是各企业之间所面临的竞争压力却越来越大,在如此激烈的竞争环境之...
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