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人力资源管理的现状和趋势

从传统的人事管理到人力资源管理在我国已经历了近20年的发展。从最初的员工的考勤、档案、合同  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业经济》2011年09期
商业经济

我国人力资源管理的现状与发展趋势

人力资源管理已成为企业实现加快发展战略目标的核心因素。目前,我国企业在人力资源管理方面存在着考核目标不明确、标准不清晰、方式单一、人力资源管理与企业文化的契合差距明显、管理的技术方法落后等诸多问题。提...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财经界》2021年21期
财经界

论人力资源管理的现状及发展趋势

在当今经济全球化的形势下,企业之间的竞争越来越激烈,而究其根本,还是在于人才的竞争,因此,人力资源管理逐渐成为企业的核心,而现阶段我国企业在...  (本文共2页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2015年24期
东方企业文化

谈人力资源管理的现状和发展趋势

在当今经济社会,企业之间的竞争非常激烈,但说到底企业的竞争还是人才的竞...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2017年14期
现代经济信息

我国人力资源管理的现状与发展趋势

随着经济社会的发展,我国企业越发注重人力资源管理,进而提高企业市场竞争力。目前我国企业人力资源管理现状仍存有较多的问题,主要涉及到考核目标设置不科学,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2014年02期
中外企业家

我国企业人力资源管理的现状及发展趋势

目前,世界处于知识经济全球化、竞争白热化阶段。企业竞争的根本是人才竞争。与发达国家的...  (本文共1页) 阅读全文>>