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“一促二提”见实效

“以考核小组进行单位绩效考核的方式,发现了很多部门在工作中存在的问题,评分客观公正,效果较好。”在山东输油  (本文共1页) 阅读全文>>

《江苏经贸职业技术学院学报》2020年06期
江苏经贸职业技术学院学报

高职院校行政管理部门绩效考核工作探究

绩效考核是高职院校创新内部管理体制、深化分配制度改革的重要举措。高职院校应建立科学有效的考核工作机制,针对行...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商讯》2021年15期
商讯

国企人力资源管理中的绩效考核工作创新研究

国有企业是中国特色社会主义的政治基础和物质基础,是市场经济重要组成部分,直接影响着国民经济的稳定。为了应对新挑战、实现可持续发展,国家对国有企业的经营管理...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《商讯》2021年15期
《江汉石油职工大学学报》2021年02期
江汉石油职工大学学报

浅谈如何做好新时代国有企业员工绩效考核工作

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,做好新时代国有企业员工绩效考核工作具有重要意义。绩效考核工作是发掘企业人力资源价值的重要...  (本文共3页) 阅读全文>>

《办公室业务》2021年12期
办公室业务

对部门绩效考核工作的思考

本文主要阐述了对部门进行绩效考核的意义和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2021年12期
企业改革与管理

提升企业绩效考核工作水平的策略探讨

绩效考核是企业管理的难点及重点,能否做好绩效考核工作,直接影响员工的绩效水平,另外也直接影响企业的健康发展。绩效考核工作难度很大,如何做好这一工作,对于很多企业来...  (本文共2页) 阅读全文>>