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“办实事”纳入政府绩效考核

本报讯(记者郭宏颖、肖春苹)今年,市政府决定再为城乡群众办10件实事。1月27日,市政府召开新闻发布会,  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 沈阳日报2011-01-28
华中师范大学
华中师范大学

基于绩效评估的领导班子和领导干部综合考核评价体系构建与制度安排研究

对领导班子和领导干部的科学评价,既是干部工作的关键环节和核心内容,也是公共管理追求的重要目标,将绩效评估引入到领导班子和领导干部的考核评价之中,更是一种新的价值取向和实践探索。党的十六届四中全会提出,要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。党的十七大进一步提出,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。建立一套符合科学发展观和正确政绩观要求的评价指标体系和考核评价办法,使考评什么、如何考评、考评以后结果怎么用等问题科学化、规范化、制度化,是引导领导班子和领导干部树立和落实科学发展观、正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,提高执政能力和执政水平的关键性措施。本文以国内外绩效评估实践为基础,系统探讨了公务员绩效考核的发展状况,总结分析了我国干部考核的发展历程以及部分省市综合考核评价工作开展情况,在此背景下以科学发展观为理论指导,以湖北省市厅级领导班子和领导干部为研究对象,对基于绩效评估...  (本文共238页) 本文目录 | 阅读全文>>

《技术经济与管理研究》2017年04期
技术经济与管理研究

我国地方政府绩效考核评估体系研究

当前政府机构改革的重点之一即为提高政府工作绩效,然而,由于我国处于体制转型时期,地方政府职能越位、错位、缺位现象并存,政府绩效考核评估体系设计普遍存在诸多弊病,如考核评估指标设置不合理,偏重经济指标而忽视...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国国际财经(中英文)》2017年02期
中国国际财经(中英文)

将城市交通治理纳入地方政府绩效考核

政府绩效考核是政府绩效管理中的关键部分,对政府的绩效进行考核、评估对绩效政府、服务型政府的建设有着重大意义,它可以帮助政府更好的提高行政效能,提高公信力,进而树立正确的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《江苏社会科学》2017年03期
江苏社会科学

我国乡镇政府绩效考核控制、博弈中的异化及改革路径

县市级政府通过量化考核、绩效排名与择优提拔这种政治锦标赛式的激励范式与政治生态控制着乡镇政府。县市级政府对乡镇政府的控制权主要表现为考核的目标设置权、绩效排名、评优相对应的政治激励权,乡镇政府应对绩效考核主要表现为四种博弈方式,分别是强控制高压力下维稳类指标的严格执行模式、强控制高压力下经济生态类指标的共谋模式、弱控制低压力下精神文明建设...  (本文共9页) 阅读全文>>

《新视野》2015年04期
新视野

基层政府绩效考核的元评估分析——以福建某县级市为例

当前绩效考核是各级政府普遍采用的激励手段,也是政府提高行政效率、降低行政成本的重要工具。然而,基层政府工作的多委托人、多任务的特征增加了绩效考核的难度,实践中对绩效考核自身的有效性进行评估的呼声越...  (本文共8页) 阅读全文>>

《标准科学》2015年10期
标准科学

南非政府绩效考核的实践与启示

梳理南非政府绩效考核在考核周期设立、考核领导团队组建、考核参与主体、考核方法选取...  (本文共4页) 阅读全文>>