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知识共享的关键在开放

●上海要真正走通“华山一条路”,提高自主创新能力,实现新的跨越和新的突破,要进一步解决好两大课题,一是需  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 文汇报2005-01-21
吉林大学
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开放式创新社区知识共享研究

随着互联网技术的迅速发展,尤其是web2.0技术的广泛应用,基于网络社区的用户生成内容不断涌现,大大降低了社交和知识发现成本,大量的用户生成内容为企业的开放式创新提供了充足的创新知识资源。为了充分利用用户生成内容提高企业创新能力,保持竞争优势,越来越多的企业开始创建和使用基于互联网的用户生成内容平台,即开放式创新社区。借助开放式创新社区,企业可以从不同的用户群体中收集大量企业创新发展所亟需的知识和信息,包括市场需求、产品评价、反馈建议以及创客的隐性知识和创意想法等,同时也能够吸引这些用户参与到企业内部的创意设计、产品研发、新品体验、营销推广等业务领域。开放式创新社区已经成为企业获取外部创新资源的主要途径。然而,开放式创新社区吸引用户参与的同时,社区的知识管理问题也日益凸显,具体体现在:用户知识共享意愿低,缺乏有价值的贡献;社区平台中充斥着碎片化、低层次重复的知识内容;缺乏完善的知识产权保护机制,用户面临着知识产权流失或知识权益被...  (本文共233页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
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开放式创新下的组织网络能力建构

Henry Chesbrough (2003)通过对开放源软件(OSS)成功开发经历的观察和分析,开创性地提出了“开放式创新”概念及其理论,他将开放式创新界定为企业能够并应当如同利用内部创意一样利用外部创意,以及内部的和外部的市场化途径,由此提升企业技术能力的一种范式。自从该理论提出以来,就获得了国内外学者广泛认同,并成为近几年创新领域学术研究的一个热点。随着开放式创新研究的深入及其适用性的不断拓展,对其研究亦比Chesbrough最初提出获得了更为丰富的内容和广阔的范畴,其中,开放式创新下的能力建设问题是最近国外学者关注的重点,其核心焦点在于探索企业需要什么样的能力或如何组织这些能力才能实现对这种开放式创新模式的最佳利用。开放式创新下,创新企业与各种创新参与者建立相应的连接关系,由此形成了以创新企业为焦点的周围散布各种网络成员的星系状网络,也就是说,开放式创新是建构在组织网络化关系基础之上的,它实现了创新活动由组织到网络的转变...  (本文共165页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京理工大学
北京理工大学

开放式创新网络知识共享行为研究

创新是企业生存和发展的灵魂,是推动企业成长的根本途径,它能使企业的竞争能力日益增强,使企业不断推出满足用户的产品。随着中国经济的高速增长,经济总量已达到了前所未有的高度。但我国企业自主创新能力薄弱,已经成为经济可持续发展的枷锁,究其原因主要是企业利用外部知识的能力不足,特别是企业知识有效流动不足。开放式创新的核心是充分利用企业内外部知识,促进知识的流动并将创新知识有效的通过商业模式实现产业化,在这一过程中,知识作为独立的生产要素在投入的生产要素中占据着非常重要的位置。为了能更广泛、更深入地利用创新网络主体的技术资源,集成所有优势因素提升创新能力和竞争能力,知识共享成为企业维持增长的第一推动力,企业核心知识能力积累的发展战略将日益成为企业持续获得竞争优势的关键。基于此,本文从开放式创新和知识共享角度出发,结合博弈论、SEM模型、决策论等理论,在分析开放式创新的基础上,从开放式创新网络知识共享行为的运行机制、知识共享行为博弈、知识共...  (本文共217页) 本文目录 | 阅读全文>>

南开大学
南开大学

开放式创新模式研究

随着信息化和知识经济的发展,一种新的技术创新模式——开放式创新开始出现。与封闭式创新模式相比,开放式创新模式是一种全新的知识创造方式,它能够最大程度的利用分散于组织内部和外部的异质性知识,实现组织内、外部知识的充分交流,从而推动组织内和组织间知识创造。从现有研究来看,对开放式创新的研究大多集中于企业或产业层面,并未对创新的本质——知识创造进行深入的研究,而认知经济学、企业知识理论、知识治理等理论的兴起为从知识视角研究技术创新提供了新的理论工具和方法,因此,从知识的视角对开放式创新进行深入研究,具有较强的理论意义与现实指导意义。本文从知识的视角对开放式创新的内涵进行了重新界定,深入研究了开放式创新模式下知识创造的内涵、模式,探讨了开放式创新模式下知识创造的治理问题,构建了支撑开放式创新的组织基础,在此基础上通过开放式创新实践的国际比较提出了促进开放式创新在我国发展的对策和建议。论文的主要研究内容包括七章:第一章是导论,主要介绍了选...  (本文共281页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

开放环境下内外部学习驱动的企业自主创新行为研究

开放环境下,随着技术快速发展以及市场竞争日趋激烈,自主创新已经成为企业获取竞争优势的关键。自主创新意味着企业必须加强技术学习,忘掉或摆脱企业内部既有旧知识或技能,获取以往其组织边界外的新知识或新技能,并要获取来自供应商、客户等社会网络支持,这样才能适应开放环境竞争要求。现有研究表明,企业创新会受到观念和流程变革、技术学习、知识获取与共享等因素的影响。另一方面,企业还面临着知识共享与知识泄漏的两难困境。企业的自主创新行为受到组织内外部多重因素影响,目前这方面整合性研究还比较鲜见。因此,从组织内外部整合性视角,研究企业如何开展观念和流程变革,加强技术学习,提升内部知识共享能力以及闲置资源优化与配置,以及如何提升外部知识获取能力、同时避免重要知识泄漏,进而提升自主创新能力成为企业亟需研究的课题。本文以战略性新兴产业共193家企业为研究对象,从组织内外部视角对技术学习、知识获取、知识共享与泄漏对自主创新行为的影响进行深入研究,提出策略框...  (本文共114页) 本文目录 | 阅读全文>>