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首钢矿业公司大力推进数学建模活动

首钢矿业公司在打造信息化典型示范工程中,为培养数字化思维,实施精细化管理,开展了群众  (本文共1页) 阅读全文>>

《金山企业管理》1998年02期
金山企业管理

首钢矿业公司主业减员

首钢矿业公司大力进行组织结构的优化调整,精干主体,分离辅助,本着"先开渠后放水"的原则安置转岗分流人员,收到良好效...  (本文共1页) 阅读全文>>

《冶金企业文化》2020年03期
冶金企业文化

温暖化作铠甲 战“疫”并肩同行——首钢矿业公司党委抗疫情保生产纪实

自新冠疫情以来,首钢矿业公司各条战线上,一次次"四班"倒"三班""白加黑"的生产组织调整,一声声"我留下""我可以""我替他"的真挚请愿,党员干部职工用苦干硬干的坚持力...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工会博览》2014年05期
工会博览

职工食堂就餐健康标准化——首钢矿业公司实施《全员健康推进计划》纪实

一个健康计划的建立,却是源自一份健康调查一个健康计划的实施,可以看出企业对职工的爱护一个健康计划的完成,帮助众多职工养成了好习惯2008年底的一份健康调查,让首钢矿业公司认识到,职工健康状况不容乐观。"职工健康是企业实现全面持续发展最基...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2012年01期
企业改革与管理

首钢矿业公司的品牌团队建设

首钢矿业公司1959年建矿,经过半个多世纪的发展壮大,现已成为以采矿、选矿、烧结、球团为主业,兼营矿用汽车制...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中外企业文化》2012年12期
中外企业文化

人与企业共同发展——首钢矿业公司构建“和谐矿山”纪实

作为伴随着新中国钢铁业从小到大、从弱到强成长起来的国有矿山——首钢矿业公司,深入贯彻落实科学发展观,以"人与企业共同发展"...  (本文共6页) 阅读全文>>