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美科技人才:外来的“和尚”多

新华社华盛顿11月20日电(记者毛磊)美国国家科学委员会发布的一份最新研究报告显示,在20世  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技进步与对策》2020年23期
科技进步与对策

加强科技人才引育赋能企业高质量发展——评《我国企业科技人才吸引力研究》

《我国企业科技人才吸引力研究》一书综合运用宏观经济学、技术经济学、产业经济学、企业管理学等相关学科理论,围绕企业吸引与集聚高层次科技人才的影响要素,企业科技人才培育与优势发挥等问题展开研究;...  (本文共1页) 阅读全文>>

《重庆行政》2019年06期
重庆行政

党的十八大以来我国科技人才发展策略浅析

当今世界,综合国力的竞争关键在于人才的竞争,科技人才是决定性因素。十八大以来,党的领导人通过对世界科技发展趋势的科学预见,同时基于我国科技发展的现实情况考量,构建了系统完善、内涵丰富的科技人才发...  (本文共4页) 阅读全文>>

《合肥工业大学学报(社会科学版)》2020年01期
合肥工业大学学报(社会科学版)

新中国成立70年来马克思主义科技人才观中国化的历程与启示

马克思主义经典作家关于科技人才方面的主要观点有三,即人在生产力中的地位、科技人才的重要性和尊重爱护科技人才的思想。新中国成立以来,中国共产党历代领导人从中国的具体国情出...  (本文共7页) 阅读全文>>

《江苏商论》2020年06期
江苏商论

南京市科技人才生态环境优化策略研究

人才生态环境是吸引和留住人才的关键。基于南京市科技人才生态环境现状,本文分析了南京市科技人才生态环境存在的问题:人才产业环境有待优...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科学管理研究》2020年02期
科学管理研究

如何成长为高层次科技人才?——基于“双一流”建设高校校长的履历分析

探究高层次科技人才的成长路径与流动规律有助于正确、高效地培养和引进高层次科技人才。基于137位中国"双一流"建设高校校长的履历数据,通过利用统计手段与社会网络分析法对其成长规律进行实证研究。研究发现,高层次科技人才普遍拥有境外成长经历,但博士阶段的学习主要在国内完成;博士后经历并不是高层次科技人才的必备经历;高...  (本文共9页) 阅读全文>>