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人力资本附加值的提升之路

人力资本的形成主要来源于投资,人力资本附加值的诞生之源, 则是我们在实践中的自身投入。人力资本附加值是  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 新华日报2009-08-18
《黄河科技学院学报》2022年01期
黄河科技学院学报

河南实现“两个确保”奋斗目标与加快培育人力资本优势

实现"两个确保"是河南省第十一次党代会提出的中长期奋斗目标。提升河南的人力资本优势是实现"两个确保"的重要基础和...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国金融》2021年23期
中国金融

人力资本与信用资本相融共建

信用是信用主体自身拥有、社会或他人评价赋予的人文社会资本,是金融资源配置的重要考量因素。人力资本是与人相...  (本文共3页) 阅读全文>>

《统计学报》2022年02期
统计学报

人力资本对经济高质量发展的影响——教育与健康资本的双重视角

基于31个省2000—2019年的面板数据,采用面板固定效应模型分别考察了教育人力资本与健康人力资本对经济高质量发展的影响,并对其区域异质性问题进行了探究。结果表明:在全国层面,教育人力资本与健康人力资本对经济高质量发...  (本文共15页) 阅读全文>>

《内蒙古统计》2021年06期
内蒙古统计

供给侧改革背景下内蒙古人力资本职业迁移调查研究

职业迁移是供给侧结构性改革的重要环节,是推进经济社会高质量发展的重要基础。通过问卷对626名不同性别、不同年龄、不同学历的适龄劳动力进行调查,分析了人力资本职业迁移的方向,并通过交互分类进行了影...  (本文共5页) 阅读全文>>

《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》2022年03期
哈尔滨工业大学学报(社会科学版)

数字经济对城乡人力资本差距的影响机理分析

基于各地区的面板数据,构建中介模型、门槛回归模型、空间杜宾模型,研究了数字经济对城乡人力资本差距的影响。结果显示:数字经济能缩小中国城乡人力资本差距,但数字经济对中国城乡人力资本差距的...  (本文共8页) 阅读全文>>