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关于信任的研究

长期以来,对信任的研究一直被淹没在社会科学的诸多学科之中,并没能引起学者们的兴趣和重视。对信任最早的系统  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 学习时报2006-08-28
浙江大学
浙江大学

企业员工知识分享中的信任问题实证研究

近年来,随着商业环境和技术环境的深刻变革,越来越多的企业管理者和研究者开始关注知识资源对企业获取战略优势的重要意义。在我国,知识管理实践已经从最初的“认知级”阶段,发展为“重用级”阶段,知识管理已经成为我国企业界的共识。另一方面,知识管理的模式,也逐渐从最初的以“技术”管理为核心的模式,过渡到以“人”的管理为核心的模式。由于知识分享不仅可以提高企业内员工私有知识的利用效率,而且可以进一步促进企业组织内知识的创新,因此,知识分享成为企业知识管理关注的焦点。在已有的关于员工知识分享的研究中,人们注意到信任是影响员工知识分享决策的关键性因素。例如,Standing & Benson(2000)通过对大量员工的访谈后,总结认为,“信任是非常关键的,如果分享双方没有信任,人们就不可能分享他们的知识。人们之所以很少分享是因为他们不信任别人。”(p.343)。基此,本文将员工知识分享中的信任问题,列入本文研究的核心议题。在对已有研究文献评述的...  (本文共276页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
东北财经大学

信任对中国企业跨区域并购行为和绩效的影响研究

Arrow(1969)曾指出,“每笔经济交易都包含着信任要素”,将信任理解为经济交易的润滑剂和有效的规则机制。作为社会资本的重要组成,信任深刻反映了特定群体间的凝聚力,是继物质资本、人力资本和技术进步之后影响一国长期经济繁荣的关键要素(Guiso et al,2006)。尽管经济学家和社会学家较早的意识到了信任的重要性,但关于信任和金融市场的实证研究直到近年来才逐渐兴起(Ziegales,2015)。在金融市场,由于金融活动含有对未来支付的承诺,而未来支付的承诺取决于交易方的可信度,因此金融活动的有效运行高度依赖于信任(Guiso,2008;冯科等,2017)。现有研究关注了信任在债权融资(杨国超和盘宇章,2019)、股权融资(Li et al.,2019)、股票崩盘风险(刘宝华等,2016;Li et al.,2017;)和风险投资(Bottazzi et al.,2016;Duarte et al.,2012)等金融活动中的...  (本文共165页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

信任与组织发展

信任,因其对于经济与社会发展的重要作用与影响,越来越受到社会学、心理学、经济学、政治学、等各个学科领域学者们的重视。企业组织作为一种主要的经济组织,影响着整个经济和社会的发展进程。因此,信任如何影响企业组织的发展理所当然地成为了社会科学研究者们应该也必须关注和研究的重要问题。本文应用社会学的理论和定量研究方法,特别是在结合信任理论与组织发展理论构建本研究理论分析框架的基础上,综合运用统计分析方法、博弈论分析方法与数据的电脑模拟等最新的研究方法,从理论分析与实证研究两方面对于信任、组织发展及其相互关系进行了系统而深入的分析,得出了自己具有一定学术价值的研究结论。随着当代社会科学的发展,信任对于组织发展是否产生影响已经不再是一个问题。问题在于,信任如何影响组织发展。本文以此作为核心,从两个方面进行了探索:一是对于信任本质的探索,以确定信任的合理定义、内涵、维度与影响因素;二是对于组织发展的探索,以确定组织发展的准确定义、内涵、实质和...  (本文共183页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

高校创新团队信任构建及其影响绩效的机制研究

随着大科技时代的到来,科学发展的分支化和综合化趋势的日益加强,使得各学科之间的交叉性和渗透性达到前所未有的程度,也使传统的学科间界限变得越来越模糊。这一变化对传统科研方式提出了新的挑战,与以往单兵作战或研究小组的科研方式相比,讲求协同合作的团队研究将显示出更强大的团队效应。高等学校作为我国科技创新的主力军和生力军,通过组建创新团队进行科学研究,既符合世界科学发展的需要,又能发挥高校的特点与优势,同时,在团队研究氛围中高校科研人员自身的能力、素质还可以得到大幅提升。高校创新团队成功的关键在于团队成员之间的交流与合作,即优良的团队过程质量,而要达到良好的沟通与合作状态,则需要团队成员间的充分信任。因此,本文将围绕高校创新团队信任构建、模式演变以及信任影响绩效的作用机制等一系列问题展开相关研究。首先,运用资料调查与内容分析方法考察国内外关于团队和高校创新团队的研究现状,着重对团队互动过程、团队效能、信任及其与绩效关系等方面予以简介、分...  (本文共143页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川师范大学
四川师范大学

信任的年龄差异

根据传统的关于信任的定义,信任可分为信任意愿和信任信念两个部分,前者指处于可能受另一方影响的危险状态的意愿,后者指对另一方信誉的判断。信任和信任带来的回报可以增加人的合作,给人们带来利益,提高人们的主观幸福感。信任能促进老年人生理健康和心理健康,帮助老年人减少社交焦虑和社交孤独,此外,还可以一定程度避免慢性疾病对老年人的影响,对老年人健康起保护作用,所以一旦发生信任违背,必然会对老年人的心理健康造成影响。老年人作为社会的重要组成部分,也拥有不亚于年轻人的社会关系,在社会交往中,老年人不仅会受到来自陌生人的信任方面的问题,也会受到亲近的人所带来的信任问题。关于老年人的信任,现有的研究结果存在矛盾的现象,研究老年人的信任和信任修复,一方面可以对现有研究进行补充,另一方面也能为那些无意间辜负老年人信任的人提供一些补救方法,从而促进老年人心理健康。本研究主要由三个实验组成,实验一采用信任博弈范式探讨老年人和年轻人在面对不同亲密程度的受信...  (本文共40页) 本文目录 | 阅读全文>>