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延安炼油厂学习实践活动务求实效

本报讯 (徐耀发) 延安炼油厂按照集团公司和炼化公司党委的统一部署,在开展学习实践活动中,联系实际、把握  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 延安日报2009-06-24
西安石油大学
西安石油大学

延安炼油厂设备管理与监测研究

随着现代科学技术的发展,企业的生产设备日趋高速、精密、复杂化和数控电脑化。生产依赖于设备的程度日益提高;产量、质量、品种、交货期、成本、安全与环境保护以及劳动者的情绪无不受着设备的影响。设备管理水平的高低成为制约企业经济效益与发展的第一要素,科学地管理好设备已成为企业管理的重要组成部分,而且设备管理的好坏在整个企业管理中都有着重要的地位,因此,总结设备管理的先进经验,研究设备管理的新方法,对于全面提高企业经济效益具有现实意义。本文通过对陕西延长石油(集团)有限责任公司延安炼油厂设备管理与检测的研究,充分分析设备管理模式中管理存在的不足,以及设备综合管理模式对企业建设管理不能达到的深度和广度,通过对其设备管理与监测现状的分析,了解炼油厂设备监测体制和目标、工作职责分工、相关制度和文件、工作流程与记录管理。找出延安炼油厂设备管理和监测中存在的问题,提出相应的设备管理与检测优化方案,分别对延安炼油厂设备管理和设备监测进行优化,改善延安...  (本文共71页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代企业》2012年10期
现代企业

科学发展转方式 调整结构铸辉煌——延安炼油厂跨越式发展纪实

延安炼油厂筹建于1986年,投产于1988年,20多年来为地方经济的发展做出了重大贡献。20...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国设备工程》2018年07期
中国设备工程

让我们一起种下希望的种子——延安炼油厂联合三车间设备管理经验简介

延安炼油厂联合三车间自2011年成立以来,在上级部门的领导下,车间通过生产实践,不断地总结经验,设备安全管理不断改进、不...  (本文共2页) 阅读全文>>

西北大学
西北大学

延安炼油厂激励机制研究

随着中国经济的进一步发展,人力资源已经成为企业首要考虑的战略性资源,是企业获得竞争优势的核心内容。而如何调动企业员工的积极性,更大程度地挖掘员工的潜能,培养员工的工作热情和责任感,更是人力资源管理面临的重要课题。本文在依据波特—劳勒综合激励模型理论的基础上,对国内同领域专家、学者的代表性观点进行了全面分析,对现有的激励研究成果选择吸收。多角度、多方位利用经济学、管理学、组织行为学、社会学等学科知识,同时借助参考文献、数学模型、实证研究等手段深入地分析了延安炼油厂在绩效考核方面考核标准不规范、内容不丰富、考核体系不科学、反馈策略不健全、在薪酬制度方面的薪酬制度对外缺乏竞争、对内缺乏公平性及死板的培训方式等几方面激励策略存在的问题,又针对企业多变的应用环境对激励策略的要求,一方面结合延安炼油厂的现状,另一方面结合社会发展背景和企业竞争力提高等要素,对如何制定合理、公正的绩效考核、公平的薪酬管理以及员工培训、加强企业文化管理等方面提出...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

《石油炼制与化工》1993年02期
石油炼制与化工

延安炼油厂购进FCCU的特点介绍

延安炼油厂于1986年购进了一套加拿大某炼油厂闲置的FCCU(由UOP公司设计高低并列式装置...  (本文共1页) 阅读全文>>