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对企业管理创新的探讨

$F摘要$E:$T成无外乎外因,败无外乎内因。企业长久发展,离不开创新,而管理与创新有多方面的  (本文共2页) 阅读全文>>

《经贸实践》2017年16期
经贸实践

对企业管理创新措施的探讨

随着社会经济的快速发展,企业之间的市场竞争力也日益加剧,企业只有在管理中不断创新新的模式,才能在日益竞争激烈的社会市场中...  (本文共1页) 阅读全文>>

天津大学
天津大学

基于精益管理的企业管理创新驱动机理与关键技术研究

在技术趋同化日益明显的今天,管理创新显得尤为重要。管理创新的方式很多,但源于丰田生产方式的精益管理,在以制造型企业为首的全球许多企业中所取得的卓越创新成绩已经向世界展示了其科学性和先进性,并在过去的几十年中改变了企业的发展轨迹。大量成功的典型的企业精益管理实践案例表明了精益管理能够帮助企业提升其管理创新水平。本文将精益管理作为企业管理创新的一种方法,旨在研究企业通过推行精益管理来提升其管理创新的驱动机理与关键技术。主要内容和创新如下:(1)在对企业管理创新的重要性进行定性分析的基础上,通过构建企业管理创新贡献度的定量测算模型,测算了管理创新对企业创新效益的贡献度,得出在不考虑管理创新和技术创新相互作用的前提下,管理创新对企业创新效益的平均贡献在80%左右,相对技术创新而言,管理创新对企业发展更为重要的结论。同时分析了精益管理对企业管理创新的重要作用。(2)选择影响精益管理推进效果的主要因素“人”,从内外部推动者的视角,应用案例研...  (本文共159页) 本文目录 | 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

中小企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究

中小企业的创新发展问题日益成为学术界与实业界共同关注的焦点问题。由于资金、人才等资源条件的约束以及研发本身可能面临的巨大风险,使得中小企业在开展技术创新的道路上困难重重。通过管理实践、流程、结构和技巧等方面的管理创新活动创造性地整合企业内外部知识和资源,实现快速成长,便成了许多中小企业实现创新发展的一种重要路径选择。然而,相比于技术创新,管理创新仍是一个未被充分探讨的研究领域,导致我们在理解管理创新何时发生、怎样实施、如何影响绩效时,缺乏充分的理论依据。本文遵循“动因——行为——结果”的分析逻辑,紧密围绕“中小企业管理创新采纳与持续实施的运行机理”这一基本问题,通过文献研究和规范分析,构建了“管理创新的两阶段过程模型”;提出了三个初始研究命题;基于这些命题建立了整体概念框架;并进一步开展三项子研究,运用多元回归模型、结构方程模型等方法对482家中小企业的数据进行分析,对这一整体概念框架进行了实证检验。研究结果表明:(1)管理创新...  (本文共210页) 本文目录 | 阅读全文>>

南开大学
南开大学

面向企业管理创新的竞争情报运行机制研究

随着网络技术的突飞猛进以及由此推动的全球化市场的形成,管理逐渐超越技术成为企业新的竞争优势,企业要发展,需要借助竞争情报辅助其决策,需要充分利用管理优势,对管理进行创新。本研究以“网络环境”、“竞争情报”和“企业管理创新”为着眼点,尝试将三者融为一体,全方位地构建面向企业管理创新的竞争情报运行机制,促进企业管理创新。本研究共分六章,全文框架和主要内容如下:第一章绪论。在分析面向企业管理创新的竞争情报运行机制的研究背景、研究目的与意义的基础上,确定了研究主题与研究目标,提出了研究框架,并选择了研究方法。第二章相关理论回顾。本章分别从竞争情报和管理创新两个方面对国内外相关研究成果进行梳理,并进行述评。第三章竞争情报与管理创新的整合。本研究综合理论分析和实证研究成果,从理论和现实两个方面论证了竞争情报与管理创新整合的必要性与可行性,并构建了企业中的竞争情报人员定位模型。第四章面向企业管理创新的竞争情报运行机制构建。本章是研究的主体,在...  (本文共141页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代经济信息》2014年06期
现代经济信息

知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响

在阐述企业管理创新相关概念的基础上,结合张钢、倪旭东(2007)相关研究,提出知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响下述观点:(1)知识差异和知识冲突存在一定的相互影响;(2)当成员之间...  (本文共2页) 阅读全文>>