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柔性管理

“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以“规章制度为中心”,用制度约束管理员工。而“柔性  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源》2020年02期
人力资源

资源基础观视角下高校人力资源柔性管理分析

基于分析资源基础观视角下高校人力资源柔性资源。首先分析出资源基础观视角下高校人力资源柔性管理的意义。其次分析出资源基础观视角下高校人力资源柔性管理的有效...  (本文共1页) 阅读全文>>

《长江丛刊》2017年15期
长江丛刊

论高校教育管理中的柔性管理

近些年来,我国各高校的招生人数呈逐年递增的趋势,高校教育已经从精英教育逐渐转变为大众化的教育,传统的教育管理模式已经越来越不能适应新一代的性子活跃的青少年。在高校教育伴随着经济、科技时代的发展不断进行这高校管理理念的更新...  (本文共2页)

《护士进修杂志》2012年04期
护士进修杂志

应用柔性管理理论优化急诊护理管理的探讨

目的了解急诊护理人员对护理柔性管理需求,采取"以人为本"的柔性管理。方法学习柔性管理理论并引用于急诊护理管理中,从营造"以人为本"的文化氛围,提高管理者自身素质,实施岗位轮换、工作丰...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技信息》2010年33期
科技信息

柔性管理在图书馆管理中的应用初探

柔性管理在图书馆的运用研究尚未得到应有的重视。本文从柔性管理的来源、柔性管理的特征和图书馆柔性管...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代情报》2007年02期
现代情报

柔性管理与图书馆管理机制的创新

随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化,图书馆由刚性管理转向柔性管理已是...  (本文共4页) 阅读全文>>