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盈栋科技携手复星集团

本报讯 (记者 高宏娟)4月5日,上海复星高科技(集团)有限公司与西安盈栋科技股份有限公司签订了框架协议,  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 证券时报2004-04-07
《中国民营科技与经济》2011年12期
中国民营科技与经济

复星集团独辟蹊径的“走出去”战略

今年4月,中国企业巨头复星集团(Fosun Group)在纽约四季酒店(Four Seaso...  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代经理人》2010年07期
当代经理人

复星集团国际化投资路径

国际化的投资平台应该是一个兼容了中国资本投资海外和海外资...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国大学生就业》2001年Z2期
中国大学生就业

复星集团:沪上明星——访复星集团行政人事总监吴平

对复星集团的初次了解是在上海一次大型的毕业生招聘会上,复星集团的展位被围得水泄不通,由此可见它受欢迎的程...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国盐业》2011年13期
中国盐业

浅议复星集团的资本运营模式

资本运营是企业以利润最大化和资本增值为目的,以价值管理为特征,将各类资本与其它企业资本进行重组,实现生产要素的最优配置和产业结构的重组,最终实现企业自有资本不断增加的运...  (本文共4页) 阅读全文>>

兰州财经大学
兰州财经大学

复星集团合伙人制度下的激励约束机制探讨

近几年,合伙人制度逐渐受到关注,管理者依据企业自身的情况进行改革,逐渐向合伙人制度靠拢。同时执行合伙人制度的目的不尽相同,在形式上也有较大的区别。目前存在很多的企业管理者想通过合伙人制度来达到人才激励的效果,提升企业目前的价值。本文运用金融学、管理学和法学等相关知识和理论,以全球合伙人计划、激励约束机制为两条主线,对复星集团进行剖析,并探讨其合伙人制度下激励约束机制的正效应及风险,最后阐述了该机制对其他企业的借鉴意义及启示。文章首先介绍了复星集团合伙人制度建立的基本环境,对阿里巴巴、万科以及高盛的合伙人制度模式进行总结,指出这三种具有代表性的合伙人制度模式特征,并分析了复星集团当前推出全球合伙人计划的内驱动力和外部条件,简介了复星集团合伙人的聘用、退出及其薪酬管理机制。其次探讨了复星集团合伙人制度下的激励约束机制,通过对国内投资集团现有的五种激励约束机制逐个分析来梳理复星集团合伙人制度下激励约束机制的建立,同时提出建立过程中可能...  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>