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论现代企业中的心理契约管理

随着知识经济的到来,我国经济体制改革不仅给企业带来了深刻的影响,也给各种组织带来了巨大的冲击。企业采取  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代营销(经营版)》2018年08期
现代营销(经营版)

心理契约管理与员工激励

拥有专业才能的人力资源对如今的每个企业来说都是非常重要的,那要如何在竞争激烈的环境下留住这些人才呢,这就要说到心理契约管理了,心理契约,顾名思义就是从心理上加以约束的意思,用在企业中,就是员工与企业之间需求与被需求,存在...  (本文共2页) 阅读全文>>

《知识经济》2014年03期
知识经济

改善科技人才心理契约管理的建议

当前,大多企业对于科技人才的心理契约管理缺乏一套可操作性和针对性的方...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国集体经济》2011年03期
中国集体经济

科研人员的心理契约管理

文章论述了科研人员的职业性格特征,并针对科...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国西部科技》2011年35期
中国西部科技

导游员心理契约管理探究

本文对心理契约的理论进行了介绍,分析了把心理契约引入导...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源》2008年15期
人力资源

心理契约管理的新思路

在组织变革时代,员工与组织之间心理契约的变化对雇佣关系产生了深远的影响,而...  (本文共2页) 阅读全文>>