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加强年轻干部培养

本报讯(记者 陈思)昨日,以省煤田地质局党委书记李新增为组长的省委组织部调研组莅临我市,围绕“新时期优  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 郑州日报2008-05-30
《办公室业务》2014年15期
办公室业务

加强年轻干部培养管理的系统思考

加强年轻干部培养管理,是企业发展的必备条件。本文结合企业现状和实践经验...  (本文共1页) 阅读全文>>

燕山大学
燕山大学

衡水市年轻干部培养选拔问题及对策研究

党的十九大报告中明确提出,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。年轻干部培养选拔工作,从国家层面上看,是推进党和国家事业长盛不衰、推动人事制度改革和加强干部队伍建设与发展的需要;从衡水市的角度来看,在理论上,总结衡水市年轻干部培养选拔的经验;在实践上,进一步加强衡水市年轻干部培养选拔的力度,有利于加强衡水市干部队伍的建设,促进衡水市经济社会的高质量发展。文章主要采用了文献研究法、社会调查法和因果分析法等方法,通过开展问卷调查和搜集相关资料,全面的了解了目前衡水市年轻干部培养选拔工作的整体情况。从阐述年轻干部、培养选拔、老中青结合相关定义的基础上,结合科学人才观理论、领导力理论和胜任力理论,重点论述了衡水市年轻干部工作在完善人才储备、加强学习培训、强化实践锻炼、从严监督管理4个方面采取的重要实践以及取得的成效,提出了年轻干部工作存在来源经历相对单一、重选...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年04期
人才资源开发

对新形势下加强企业年轻干部培养的思考

十七届四中全会《决定》指出:"源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。掌握新形势下干部成长的现状,探索年轻干部成长的路径,既是...  (本文共1页) 阅读全文>>

燕山大学
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秦皇岛市北戴河区年轻干部培养选拔研究

年轻干部是党和国家事业的接班人,也是推进社会主义现代化建设的生力军。培养选拔优秀年轻干部,从大的层面讲,关系到党的执政根基和可持续发展,关系到中华民族伟大复兴能否顺利实现。基层层面讲,关系到全区干部队伍整体能力、素质和战斗力,关系到每一项具体工作的执行和重点任务的推进,关系到全区经济社会能否高质量发展。当前,年轻干部培养选拔工作中还存在一些问题,本课题研究的目的在于改进年轻干部培养选拔方式,从而推进年轻干部队伍建设。本文运用文献研究法、实证分析法、访谈法和调查问卷法等方法,深入研究国内外年轻干部培养选拔的历史背景、大环境、方法手段,阐述了年轻干部培养选拔的重要意义。同时,通过查阅资料、数据采集、调查问卷等方式,对北戴河区年轻干部培养选拔工作进行了系统分析,总结了北戴河区年轻干部培养选拔的经验做法和取得的成效,查摆出年轻干部培养选拔工作中存在的队伍结构不尽完善、培养方式单一、考察比选方式不科学等问题。造成这些问题的主要原因是思想重...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

燕山大学
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秦皇岛市年轻干部培养选拔问题与对策研究

培养选拔优秀年轻干部,与全面进行干部人事制度改革息息相关。大到国家层面,关系到党和国家政策路线的连续和稳定,关系到国家的可持续发展,关系到中国特色社会主义事业的建设的接班人问题,关系到后备人才的培养和输送。小到市层面,结合秦皇岛市情,关系到全市干部队伍的建设与发展。因此,从战略高度出发,研究秦皇岛市年轻干部的培养选拔问题是十分必要的。本论文采用了调查法、文献研究法、对比分析法等方法,从阐述国内外年轻干部培养选拔的理论基础和年轻干部的特点和成长模式着手,通过数据收集、发放调查问卷等,对秦皇岛市年轻干部队伍的整体情况进行了分析梳理。在此基础上,总结了秦皇岛市年轻干部培养选拔工作的基本做法以及取得的成效等情况,提出了其中存在的年轻干部断层现象严重、年轻干部来源渠道单一、年轻干部培养培养轨迹趋同、年轻干部重选拔轻培养等几个方面的问题。进而分析了问题形成的原因主要是:干部管理体制不健全、干部选拔机制不完善、干部培养理念有偏差、干部培养体系...  (本文共70页) 本文目录 | 阅读全文>>