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如何做人力资源总监(二)

区域联盟迫使企业改变其运作方式。市场的划分,产品适应性,顺应不同的文化造成了全球市场竞争中的  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业管理》2018年09期
企业管理

把人力资源打造成企业核心竞争力——评《世界500强人力资源总监管理日志》

纵观企业的发展历史,世界上所有"基业常青"的企业都有一个共同点,即把企业永葆青春的着重点放在"人"这个支撑点上,也就是把人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源》2017年07期
人力资源

“老司机”的底气,有限有度有用——对话银科控股人力资源总监齐超宇

上个月,我客串了一把HR,体验效果极差。几年来,我与各行各业的人才官打交道,自诩取其要领,得其真传,选育用留不在话下。谁料想,一腔激情竟打了水漂,现实太过残酷。刚结束"HR...  (本文共6页) 阅读全文>>

《大学生》2017年07期
大学生

5年不跳槽,这个90后怎么了?

作为2012年毕业的第一批90后,截至今年7月,就整整入职场5周年了。好像昨天的我们还被集体批判"不靠谱",今年我们已经"太靠谱",憋住笑跟被95后气...  (本文共2页)

《经理人》2013年08期
经理人

培训为何成了负担?

为防止员工培训完就离职,公司决定与所有员工签订培训协议。然而规定一出,员工就炸开了锅,他们认为公司的培训不仅对自己的工作毫无帮助,反倒影响正常工作进展。一边...  (本文共2页) 阅读全文>>

《今日工程机械》2013年11期
今日工程机械

管好90后新员工

最近一位做人力资源总监的朋友在为招聘问题而苦恼,而造成苦恼的,正是一批90后的新员工。从2012年起,几百万90后毕业生进入职场,但他们眼光高...  (本文共1页) 阅读全文>>