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浅析企业如何维护与员工关系

二十一世纪企业的竞争归根结底还是人才的竞争,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分,如何管控员  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业文化》2020年30期
商业文化

企业组织构建和谐员工关系的策略

伴随着市场经济的不断发展,各类型的企业开始不断的涌入,市场对于人才的需求量不断提升,人才的竞争压力也不断的上升。为了更好的促进企业内部的有序...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源》2021年06期
人力资源

心理契约视角下,破解员工关系建设困境

有效构建企业与员工间关系是推动企业高质量发展的主要途径之一。本文基于心理契约违背模型理论,浅析当今...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人力资源》2019年21期
人力资源

警惕员工关系中的五个陷阱

在很多时候,理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时,我们学习过"员工关系发展"的相关章节;在进入人力资源管理领域工作时,企业大都会设置"员工关系"这...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中外企业家》2020年07期
中外企业家

员工关系管理在人力资源管理中的重要性

人力是企业发展的基础。人力资源管理不管在哪种企业或机构中,都是十分重要的部门。员工关系...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经理人》2020年04期
经理人

被冲击的员工关系,要妥善解决

减薪、裁员——只要一个企业出现这两种情况之一,或者兼有有之,就说明这家企业进入了衰退期,即使以遭遇不可抗力为由,也不会改变事实真相。但...  (本文共1页) 阅读全文>>