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基于企业合作绩效的产学研合作研究

随着经济的快速发展,科技创新对经济增长的贡献越来越大,上世纪的90年代就已经进入了知识经济的时代,技术创新为人类改造世界提供了方法,推动着人类社会不断地进步。在这一前提下,众多企业为了增强其科技竞争力将大量的人力、物力投入到技术创新之中,但由于企业的能力毕竟有限,因此越来越多的企业通过与大学和科研机构合作来完成技术创新。在我国开展产学研合作的几十年中,取得了许多成绩,丰富了经验,但是也存在许多的问题,这些问题的存在一直阻碍我国产学研合作的顺利发展。因此本文在总结前人研究的基础上,将产学研合作中的问题做进一步深化研究,旨在为实际工作提供理论与实践指导。本文首先介绍了论文的研究背景与意义,对本文所用到的理论方法进行综述同时分析了现有国内外的研究现状。在理论综述的基础上对影响企业的产学研合作绩效的因素及其与绩效的相关性进行了研究,提出了影响合作绩效的四个维度及每个维度下的子因素,通过问卷发放获得相关数据并进行统计分析,得出各个影响因素  (本文共156页) 本文目录 | 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

企业技术能力结构及其对产学研合作的影响研究

企业技术能力结构是企业参与外部合作及知识内部化的逻辑起点,是产学研合作取得创新绩效的内因。要全面把握"能力结构-合作行为-合作绩效"的整体提升过程,需针对企业自身技术需求和能力结构等问题进行深入剖析。为此,本文运用文献研究与多案例研究方法重新解构了企业技术能力结构的维度与内容,构建了以企业技术能力结构、产学研合作和企业合作绩效为核心的SCP(Structure,Conduct,Performance)理论模型,并将上述核心问题进一步分解为两个子问题:1)现实情境下,企业技术能力结构的内涵、维度和构成要素有哪些?2)不同类型的企业技术能力结构对产学研合作产生怎样的影响?为解答上述问题,本文通过以下研究进行了论述。首先,运用文献回顾和案例研究相结合的方法,基于技术公共品属性和发展阶段作为分类标准,将企业技术能力划分为专有技术、应用性共性技术和基础性共性技术;从多角度构建了企业技术能力结构的关键构成要素的分析框架;在此基础上,采用多案...  (本文共173页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

产学研合作与企业动态能力提升的理论与实证研究

自Teece等人1994年正式提出动态能力概念以来,动态能力一直被战略管理主流观点认为是企业获取持续竞争优势的源泉。在对企业动态能力的概念内涵与理论基础广泛讨论之后,人们似乎更关心的是企业动态能力的实用性——如何培育或提升企业动态能力。在一些学者深入挖掘企业内部因素对动态能力提升影响的同时,越来越多的学者开始关注企业外部合作因素,如合作、联盟、相互持股等,对动态能力提升的影响作用。当前企业在经营环境越来越不确定并日益增加对动态能力提升需求的前提下,寻求包括产学研合作在内的一切合理途径增强动态能力是形势所逼也是理所当然。然而,通过对现有动态能力研究的相关文献进行梳理发现:关于产学研合作提升动态能力的研究很少,尤其是实证研究更少;而关于产学研合作动机的研究虽然指出了培育动态能力是企业产学研合作的动机之一,但同样缺乏对此的实证验证。因此,本文选题“产学研合作与企业动态能力的理论与实证研究”,力图实证证明产学研合作是动态能力提升的一条有...  (本文共194页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京工业大学
南京工业大学

基于企业视角的产学研合作动机对合作绩效的影响—合作机制的中介作用

随着全球经济的飞速发展,企业间竞争也愈发激烈。然而由于规模小,创新资源紧缺等自身条件的限制,企业凭借自身的力量实现创新,突破瓶颈非常困难。因此,寻求支持,从外部获取资源已成为企业生存发展的必然趋势。企业通过与高校或科研机构进行合作,整合资源与生产要素,可以获得强大的创新力和竞争力,为企业技术创新和转型升级提供了机会。此外,产学研合作为企业提供了良好的学习环境,通过在合作中的相互借鉴学习,实现资源共享,企业才能够不断发展壮大,增强实力,提高创新能力。本文采用文献梳理与实证研究相结合的方法,在前人研究的基础上,界定了合作动机和合作机制的划分维度,并通过理论分析构建了合作动机对合作绩效影响的概念模型,提出了16个相关假设。选择成熟的测量量表向江苏地区的企业发放问卷,利用SPSS19.0和Lisrel8.80软件对回收的257份问卷数据进行信度分析、探索性因子分析、验证性因子分析、相关分析和回归分析,对模型和假设进行研究和验证。研究结果...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

西安工业大学
西安工业大学

基于企业视角产学研合作绩效影响因素研究

本文研究的内容是企业视角的产学研合作绩效及其影响因素。该研究的目的是在产学研联盟的环境下,通过研究企业方产学研合作绩效影响因素,确定在产学研合作过程中影响绩效的各种因素及其各种因素对企业方产学研绩效的影响作用及大小。本研究通过广泛阅读相关文献资料,先对以前对产学研合作绩效的影响因素和产学研合作绩效内涵进行了总结分析。然后根据实地调研和访谈,对产学研合作绩效的内涵进行了扩大化研究。将产学研合作绩效的内涵扩展为有形绩效和无形绩效两个方面。同时对产学研合作绩效影响因素的也进行了总结和扩展,得出了影响产品定位性、联盟兼容性、联盟稳定性、联盟投入度四个方面的影响因素。在前期文献研究的基础上,结合相关统计学知识,本研究提出了各种影响因素对产学研合作绩效的作用力假设。在各种假设的基础上,本研究提出了企业方产学研合作绩效的影响因素模型。在模型提出之后,对于模型中各种潜变量的测量,本研究在借鉴已有成熟问卷的基础上,结合研究实际情况编制了产学研合作...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

基于异质性要素的企业合作创新匹配机理研究

合作创新对于我国企业发展而言越来越重要。但是在实际过程中,合作分离、合作失败的比例却非常高。现有的研究没有形成一个清晰、明确的合作创新理论,对合作创新影响因素的分析较为凌乱,对于合作创新机理的刻画较为浅显、片面,不够深入。本文主要解决三个问题:(1)解析合作创新的作用机理;(2)对影响合作创新绩效的主要因素做实证分析和检验;(3)提出促进企业合作创新发展的措施和策略建议。在理论研究方面,作者从现实中大量的合作创新失败资料中提炼出影响合作创新的三个关键性要素:资源、能力和行为,从合作双方创新要素匹配视角,解析合作创新绩效的关键影响因素和约束条件。论文强调了合作中“3C匹配”的重要性,即不同合作伙伴之间的异质性资源互补(Complementary)、异质性能力兼容(Compatible)和异质性行为契合(Coordinate)。论文紧紧围绕这三个方面解析了合作创新作用机理:(1)在实现创新资源互补匹配研究方面,论文强调资源异质性、相...  (本文共205页) 本文目录 | 阅读全文>>