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政府绩效评估创新研究

科学发展观要求树立科学的政绩观,科学的政绩观需要科学的绩效评估来保证。政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,已经成为改进政府管理的有效工具。它不仅开创了当代政府吸收、借鉴企业管理方法与经验的先河,为政府改革实践和公共行政学理论研究提供了新的视角,而且在欧美的新公共管理运动中对西方国家政府的管理效率和管理能力的提高和公共服务水平的改善起了极其重要的作用。相对于比较成熟的企业绩效评估来说,政府的绩效评估还停留在探索和借鉴阶段。由于政府的目标多元化,政府的投入难衡量,政府的产出难量化,绩效指标难明确,政府工作的效果难评价,加之政府产出具有垄断性、非盈利性和不可分割性的特点造成对其进行准确测量的技术上的难度,使得政府开展绩效评估的难度更大。因此建立一套科学的绩效评估体系来衡量政府的绩效也就显得更为迫切和必要。而借鉴企业绩效评估体系并在此基础上进行创新,将成为完善政府绩效评估体系的重要方法。本文以政府绩效评估和企业绩效评估的比较  (本文共188页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京师范大学
南京师范大学

政府绩效评估体系创新研究

政府绩效评估就是根据管理效率、服务质量、公共责任、公众满意度等方面的评判,对政府在公共管理过程中投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可。它能起到监督政府行为、提高政府绩效、改善政府形象的作用。政府绩效评估自20世纪50年代拉开序幕,经过60年代的发展,70年代的大规模应用,在80年代受到了极大的重视和青睐,再到90年代“评估国”的出现,如今,已被世界各个国家和地区广泛运用于政府管理之中。绩效评估在政府管理中的孕育、产生和发展是公共管理知识发展的结果,也是西方国家社会发展和政府改革推动的结果。由于起步较晚,我国政府绩效评估基本还处于探索阶段,尚存在着很多问题。急需借鉴西方国家的先进经验进行政府绩效评估体系的创新研究。而平衡计分卡作为一种行之有效的绩效评估体系和战略管理体系,在企业中受到极大的欢迎,在政府部门的应用还处于待开发状态。本文就两者在价值取向、制度化趋势、技术要求等方面的契合阐述了平衡计分卡引入政府部门的可行性...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

湘潭大学
湘潭大学

政绩合法性与政府绩效评估创新研究

政绩合法性是指政党和政府通过改善政绩,提高民众生活水平,满足民众发展基本需求,获得大多数民众对其政权的认同与支持。在特定的历史背景下,政绩合法性战略的选择具有一定的合理性和实效性。但仅仅依靠政绩合法性来谋求其政治体系的长治久安是远远不够的,且会导致政绩困局,产生合法性危机。为巩固自身合法性基础,各国政府都在寻求一条化解政绩困局及合法性危机的有效途径,于是,治理理论就孕育而生。政府绩效评估作为政府治理的重要工具,“民众本位、顾客导向、结果导向”的评估价值理念与政绩合法性基础能够有效契合,推进政府绩效评估创新是破解政绩困局、化解合法性危机、巩固和增强政绩合法性基础的有效途径。第1章,分析选题背景、选题意义,述评国内外对合法性理论以及政绩合法性与政府绩效评估关联性的研究成果,提出本文的研究思路、方法、主要内容和创新点;第2章,运用一般性和特殊性原理,在对合法性理论的梳理基础上,提出了政绩合法性的本质规定及其构成政绩合法性基础的三个主要...  (本文共44页) 本文目录 | 阅读全文>>

《安庆师范学院学报(社会科学版)》2016年05期
安庆师范学院学报(社会科学版)

大数据时代政府绩效评估与创新研究

政府职能绩效评估是值得关注的领域,科学开展政府绩效评估不仅有助政府职能转变,还有助于政府职能落实和行政创新。目前政府绩效评...  (本文共5页) 阅读全文>>

《云南行政学院学报》2020年02期
云南行政学院学报

政府绩效评估创新研究——基于服务型政府视域下对企业绩效评估的借鉴

政府绩效评估是检验政府职能运行程度,降低行政成本和提升行政效率的核心所在。但因受到较多制约因素的影响,我国政府绩效评估在发展过程中遇到一些瓶颈和挑战,亟需进行改革、优化和创新。先进的理念、方法、技术和原则是企业绩效评估取得成功的有效途径,也...  (本文共7页) 阅读全文>>

《学理论》2013年19期
学理论

我国地方政府绩效评估创新研究——以湖南省为例

湖南省地方政府绩效评估主要存在评估主体单一、评估路径单向、评估过程封闭、评估力度不一、评估指标褊狭和评估方式落...  (本文共3页) 阅读全文>>