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中国城乡人力资源市场一体化研究

城乡人力资源市场一体化是城乡一体化发展战略的重要内容,是发挥市场在人力资源配置中起决定性作用的重要途径,是中国经济社会发展的重要任务!本文运用理论与实证相结合的分析方法,对中国城乡人力资源市场一体化的理论内涵、变迁过程、运行机制、存在的问题、问题的成因以及对策建议等进行了深入系统的研究,主要包括以下几部分内容:第一章是绪论部分。本章简要介绍了本研究的背景与意义、国内外研究现状、研究的内容与方法、研究的重点、难点、创新点与不足。第二章是本研究的理论基础。本章以人力资源市场的相关概念为逻辑起点,在完全竞争市场假设和劳动力市场分割理论的基础上,归纳了城乡人力资源市场一体化的基本内涵、参与主体、动力来源及运行机制,并简要概述了城乡关系的相关理论、产业结构与就业结构演进的相关理论、人力资本理论和制度变迁理论。第三章是中国城乡人力资源市场的历史变迁及现状。本章以劳动力流动的自由程度为标准,将其发展历程分为城乡完全分割的计划型人力资源配置阶段  (本文共144页) 本文目录 | 阅读全文>>

《东北师大学报(哲学社会科学版)》2014年06期
东北师大学报(哲学社会科学版)

发达国家城乡人力资源市场一体化模式研究——兼论中国城乡人力资源市场一体化的模式选择

城乡一体化发展战略是推动我国经济社会发展的重要任务之一,城乡人力资源市场一体化是这一战略的重要内容。本文通过梳理发达国家发展脉络,认为城乡人力资源...  (本文共6页) 阅读全文>>

《办公室业务》2020年23期
办公室业务

行政单位人力资源档案管理现状及应对策略

在行政单位日常运营和开展工作的过程中,人力资源档案管理是非常重要的一部分。本文以此为研究方向,开展了三个方面的研究工作:第一,针对人力资...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财经界》2020年33期
财经界

信息化下的人力资源精细化管理

我国逐渐进入到信息化时代,随着信息化水平的不断提高,单位在进行人力资源精细化管理上也提出了更高的要求。人力资源的管理是维持单位正常稳定运行的关键步骤,只有做好这部分工作,才能保证单位在市场竞...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商讯》2021年01期
商讯

探析新时代下我国人力资源服务业转型升级的政策选择

人力资源服务业的技术含量比较高,辐射带动的作用比较强,能够有效地推进我国广大群众的就业率、创业率。加强我国人力资源服务业的发展,推动其转型升级是我国在新时期下实现更高就业的重要措施。当前,全球的人力资源服务业都朝...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《商讯》2021年01期
《山东人力资源和社会保障》2020年12期
山东人力资源和社会保障

人力资源服务业在改革中发展创新

近年来,在省委、省政府的坚强领导下,各级人社部门紧紧围绕更好实施人才强省战略和就业优先战略,提高政治站位,大胆探索创新,推动山东省人力资源服务业步入发展...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山东人力资源和社会保障》2020年12期
山东人力资源和社会保障

开展职业技能提升专项行动 促进人力资源服务业高质量发展

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