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基于公众价值的我国小城镇政府绩效评估模式研究

为什么需要评估政府绩效呢?答案显然是评估会带来某些好处。但我们又如何得知政府绩效评估会取得收益呢?这个问题或许可以从私营部门的作法中获得答案。因为所有的企业都在评估它们的绩效,与此同时我们可以看到私营部门往往比公共部门管理得更好。然而麻烦的是,政府绩效评估并不适用私营部门评估绩效时惯用的财务比率指标。那么政府究竟该评估哪些指标,又如何去实施评估呢?我们有必要知道:政府是必须评估绩效,但政府绩效评估活动本身并不是目的。公共管理者们之所以会进行绩效评估,主要还是为了有效地利用评估信息以达到某种具体的管理目的。例如公共管理者们可以利用绩效信息完成以下10大任务:响应政治官员、社会公众对绩效汇报的需求;提出预算申请;编制内部预算;发现绩效问题并采取纠正措施;激励;绩效签约;评价;辅助战略规划;赢得公众信任;改善公共服务。更进一步来说,作为整体管理战略的一部分,公共管理者们可以利用绩效评估指标完成评价、控制、预算、激励、宣传、表扬、学习和  (本文共202页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
东北财经大学

政府绩效评估及相关问题研究

政府绩效评估是公共管理领域的热点和难点问题。20世纪80年代以来,伴随着新公共管理运动和政府再造运动的兴起,政府部门和公共组织的绩效评估受到了极大的重视。在我国,随着政治体制改革的逐步深入,政府职能的重大调整,政府的管理模式逐渐由直接转向间接,在这一过程中,政府绩效评估对于克服政府管理的瓶颈,实现管理机制创新,改进政府绩效都有着重要的现实意义。由于起步较晚,我国政府绩效评估基本还处于探索阶段,尚存在着很多问题。研究并借鉴西方国家的政府绩效评估的先进经验,运用科学的理论方法评价和分析政府绩效,构建适用于当前中国的政府绩效评估体系,应用于实际问题以检验当前政府的运作效率,并指出绩效提升的可能方向,是本研究试图解决的问题。本文完成的研究工作主要有如下六方面:1.归纳总结了国内外学者对政府绩效评估的定义,明确界定了政府绩效评估的内涵和外延,指出在本质上政府绩效评估是指围绕明确政府绩效水平这一目标,评估主体凭借系统的指标体系和科学的评估手...  (本文共233页) 本文目录 | 阅读全文>>

《行政事业资产与财务》2020年23期
行政事业资产与财务

财政资金绩效考核初探

随着我国社会经济的发展,迫切需要对财政资金进行绩效考核,各单位部门经过近几年持续不断探索,绩效管理取...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财经界》2021年02期
财经界

绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

在事业单位的管理内容当中,人力资源管理是其中最基本的管理内容之一。而作为人力资源管理当中的基础模块之一,绩效考核对于事业单位的人力资源管理有着非常重要的意义。但是,在现如今的事业单位人力资源管理工...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社会工作》2021年06期
中国社会工作

绩效考核对社工机构发展的作用

绩效考核,可以看作一次阶段性考试,它是一项需要消耗大量资源的活动,其中包括人力、物力、精力、时间等。然而,若投入大量资源而得不到准确而全面的考核结果,或者考核结果并没有得到充...  (本文共2页) 阅读全文>>

《大众投资指南》2021年06期
大众投资指南

高校开展绩效审计的现实意义、难点与对策

新时代下,随着我国社会经济建设工作的不断创新发展,我国的各类企业和机关事业单位也越来越重视绩效审计工作了,绩效审计工作是对企业的效益性、经济性和效率性进行综合审计的一种重要举措。对于我国的...  (本文共2页)