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人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

随着社会经济的快速发展,高校也在发生着变革。而随着高校招生的范围逐渐增多,高校教师的需求量也不断增大。而高校如何对教师进行高效率  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国集体经济》2020年17期
中国集体经济

人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系研究

近年来,我国经济发展迅速,市场经济的形成使得当前企业之间的竞争越来越激烈,为了提升企业的核心竞争力,必须吸引更多优秀的人才来服务于企业,在企业对于人才的追逐中,要重视人力资源管理工作,合理安排岗位工资及薪酬待遇,将员工的薪酬待遇与绩...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商场现代化》2020年14期
商场现代化

探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

通过探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系,提高人才优势,充分激发员工的潜能,提高工作积极性。最重要的就是通过科学的人力资源...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国市场》2019年23期
中国市场

人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系研究

全球经济多极化的发展趋势,将企业带入快速发展阶段。人才是企业发展的核心竞争力,企...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商业》2019年33期
现代商业

企业文化与组织绩效的关系研究

企业文化的建设是近年来受到企业管理者与相关学者关注的一项课题,基于以往的认知...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财务与会计》2019年18期
财务与会计

这不是绩效惹的祸——读《绩效致死》有感

最近读了鲍勃·卢茨的《绩效致死》一书,作者把通用汽车公司(简称通用汽车)的失败归咎于...  (本文共2页) 阅读全文>>

《机构与行政》2019年12期
机构与行政

市直机关绩效考核的探索与实践

为贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求,加强作风建设、提升机关效能,今年,聊城市首次开展市直机关绩效考核。作...  (本文共2页) 阅读全文>>