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专业化养老护理人才队伍建设国际经验及启示

截至2017年底,我国60岁及以上的老年人口已达2.41亿,占总人口17.3%,65岁及以上人口达到1.58亿,占总人口的11.4%。在我国人口老龄  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国集体经济》2019年06期
中国集体经济

医养结合模式下养老护理队伍现状和改进建议

我国养老护理队伍中专业护理人才晋升通道狭窄,而普通养老护理员队伍呈现低素质——低收入恶性循环。普遍职业认同感低、社会地位低、收入低和流失率高,专业能力无法满足医养结合的护理需要。放眼海外...  (本文共2页) 阅读全文>>

《智库时代》2019年10期
智库时代

养老护理人员职业培训方法研究分析

养老护理工作是应对老龄化的重要内容,面对老龄化问题必须采取有效措施,对养老护理人员进行专业职业培训。文章以此为中心,分别...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国农村卫生事业管理》2019年03期
中国农村卫生事业管理

医养结合模式下养老护理队伍研究述评

我国养老护理队伍缺口十分巨大,医养结合模式下更需要专业护理人员,但目前养老护理队伍普遍职业认同感低、社会地位低、收入低和流失率高。此外,专业人才队伍还受到职称晋升通道狭窄、职业前景堪忧的困扰,而普通养老护理员专业能力更是无法满足医养结合的护理需...  (本文共5页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年11期
人才资源开发

扩大养老护理人才规模需多方努力

国务院办公厅近日印发《关于推进养老服务发展的意见》。人社部表示,将通过大规模组织开展职业技能培训,引导和支持技工院校开...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2019年07期
中国人力资源社会保障

新加坡养老护理人员管理经验与启示

新加坡于21世纪初进入老龄化社会,65岁以上人口占比达到7.2%,并且老龄化进程较快,预计到2050年60岁以上人口占比将达到39.6%...  (本文共2页) 阅读全文>>