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公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策探究

最近几年来,新医改在不断的发展,为了强化公立医院的整体服务水平,各个公立医院都在不断的促进绩效考核以及绩效工资改革,从而适应公立医院激烈的竞争形势,同时  (本文共2页) 阅读全文>>

《智慧健康》2020年18期
智慧健康

公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策探究

近年来,随着新医改的逐步推进,为提高公立医院的整体服务水平,各个公立医院都在积极推进绩效考核与绩效工资改革,以适应公立医院激烈的竞争环境,提高医务人员日常工作的积极性,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会学习》2020年33期
财会学习

分析公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策

本文以公立医院设立绩效考核与绩效工资制度的意义以及当前制度建立过程中所存在...  (本文共2页) 阅读全文>>

《南方企业家》2018年04期
南方企业家

公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策

新医改提出为促进医院工作人员积极性的提升,需要建立完善的绩效考核与绩效工资改革制度,将服务质量与岗位工作任务量作为重点,实现公...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2014年20期
现代经济信息

公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策

为了提高公立医院的诊疗水平和服务质量,充分调动医务人员的工作积极性和主动性,必须建立长期有效的绩效考核制度,并发挥绩效工资的重要作...  (本文共1页) 阅读全文>>

《重庆医学》2011年06期
重庆医学

公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策

就医疗机构岗位绩效考核与分配问题,新医改方案曾明确提出:"完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格...  (本文共3页) 阅读全文>>