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“磨洋工”和效率工资

文章阐述了两种磨洋工 :天性趋向于轻松随便的“本性磨洋工”和为谋求个人利益极大化的“故意磨洋工”。综述了解决磨洋工的几个  (本文共6页) 阅读全文>>

《淮南工业学院学报(社会科学版)》2000年02期
淮南工业学院学报(社会科学版)

“科学管理”中的效率工资研究

阐述了两种磨洋工 :由于天性趋向于轻松随便的“本性磨洋工”和为谋求个人利益极大化的“故意磨洋工”。综述了解决磨洋工的几个...  (本文共6页) 阅读全文>>

《中国商界(下半月)》2009年12期
中国商界(下半月)

从领导理论研究企业员工磨洋工现象

全文共分为三部分,第一部分主要阐明当今社会领导的本质并提出问题;第二部分是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2001年09期
中国人力资源开发

博奕论与效率工资

一、概述 磨洋工有两种类型:第一,由于人的天性倾向于轻松随便,称为“本性磨洋工”。第二,由于人与人的关...  (本文共3页) 阅读全文>>