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现代企业的产权制度

现代企业产权制度的基本内容是 :以公司的法人财产为基础 ,以出资者原始所有权、公司法人财产权和公司  (本文共3页) 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

国企产权制度改革的逻辑与问题研究

所有制改革是中国经济转型的核心内容,是确立社会主义市场经济体制并不断完善的重要标志。任何所有制都存有一个实现形式的问题。所有制改革包含两方面内容:其一,所有制结构的改革,即社会中不同所有制比重的变化;其二,所有制实现形式的改革,即所有制具体采取怎样的形式来实现。我国的所有制改革从一开始就沿着这两方面展开的。所有制结构改革,是从单一的公有制变为公有制为主体、多种所有制共同发展的所有制结构;所有制实现形式改革,是从传统的公有制企业变为现代公司制度,无论是农村集体经济的改革,还是国有企业的改革,都清晰地显示了这一演化过程。国有企业作为公有制经济的微观基础,一直是我国经济改革的核心。国有企业30多年的改革,一方面要解决的重点问题是要不要坚持国有企业的的性质和在国民经济中的主导作用,另一方面,是围绕实现形式这一重点问题展开的。目前,国有企业已经建立了现代产权制度,实现了产权社会化。在我国,国有企业具有特殊的地位和作用。担任维护社会主义市场...  (本文共296页) 本文目录 | 阅读全文>>

湖南大学
湖南大学

产权制度改革下的现代企业财务问题研究

在计划经济向社会主义市场经济转轨过程中,我国企业(特别是国有企业)改革的主体目标就是要建立现代企业制度,而要实现这一目标,产权制度改革无法回避的主题之一。在产权制度改革这一主题之下,企业财务作为现代企业制度的重要方面无疑是值得我们关注的。本文的任务正是为了揭示产权制度改革下现代企业财务的有关理论问题和实际问题。全文共分三个部分,第一部分结合现代产权经济学理论对企业财务的有关基本理论问题(包括财务本质问题、财务主体问题、财务目标问题、财务资金与资本结构问题)做出分析,第二部分,着重讨论现代企业治理与企业财务治理问题,第三部分则是前两部分的有关理论的具体运用,主要涉及我国国有企业在当前存在的主要财务问题及其对策,力图从财务角度来探讨有利于我国当前国企改革的有效途径。  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川师范大学
四川师范大学

现代企业人力资本产权制度研究

现代企业是拥有人力资本和非人力资本的一群人按照一定的规则组织起来进行生产经营和服务活动并获取收益的法人经济组织。人力资本产权制度是现代企业的根本制度。本文从分析人力资本和人力资本产权入手,论述了现代企业人力资本产权制度一些主要问题。人力资本产权制度是人力资本产权主体形成、界定、转让、收益的制度安排,它是在交易条件存在的情况下,人力资本的全部权利和责任在时间和空间上的分布,具体表现为人力资本产权及其实现形式之间以及不同的人力资本产权之间及其实现形式的相互关系。其基本要求是产权归属清晰、产权交易畅通、产权管理灵活、产权权责一致、产权保护依法等。人力资本产权制度是现代企业制度的核心,是现代企业发展的根本,在现代企业中居于主导地位,起着决定作用。现代企业要持续、快速发展,必须进一步解放思想,创造人力资本产权清晰的条件,完善人力资本产权的运行机制,营造拴心留人的良好环境,使现代企业尽快建立和健全人力资本产权制度。深入研究和认真实施现代企业...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

《上海第二工业大学学报》1999年02期
上海第二工业大学学报

国有企业法人产权制度是建立现代企业制度的关键问题

产权制度改革是近年来我国国有企业改革的主要内容,也是理论界、学术界和企业界讨论的热点之一。建立现代企业制度是我国企业改革的方向...  (本文共3;页) 阅读全文>>

北京交通大学
北京交通大学

产权结构、公司治理与企业绩效的关系研究

企业作为盈利性的经济组织,绩效高低是判断其经营状况和经营成果的重要标志。近几十年来,围绕着如何提高国有企业绩效的问题,理论界分别从产权结构、公司治理等方面展开了大量的研究,产权制度和公司治理对国有企业改革的重要性和必要性逐步成为普遍共识。但单纯分析产权结构对企业绩效的影响或公司治理对企业绩效的影响,都不足以全面揭示问题的核心。本论文认为,产权结构对治理结构、经营激励、并购重组、监督约束等治理机制具有直接影响,而这些治理机制对企业经营管理者的行为具有直接影响,进而影响到企业的绩效,因而,产权结构成为影响企业绩效的基础性、根本性因素;企业的决策是否正确,执行是否有力,主要取决于公司治理是否有效,激励约束机制、经理人市场、控制权转移、市场竞争等企业内部和外部机制主要也是通过公司治理影响企业经营管理者的行为,进而影响企业的绩效,因而,公司治理成为影响企业绩效的直接的、决定性因素;企业绩效与产权结构、公司治理构成了复合函数。本论文的创新点...  (本文共178页) 本文目录 | 阅读全文>>