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大连旅游人力资源开发对策研究

人力资源作为社会生产力的第一要素,是发挥大连市旅游资源优势、提升大连旅游业国际竞争力,并实现大连市旅游跨越式可持续发展的必要  (本文共3页) 阅读全文>>

《浙江旅游职业学院学报》2007年02期
浙江旅游职业学院学报

2006年浙江省旅游人力资源状况的调研报告

该文为《浙江旅游人才状况调研》课题的研究成果。该文在对近三年的全省宾馆、旅行社、景区、工农业旅游点、高端旅游点等旅...  (本文共7页) 阅读全文>>

《产业与科技论坛》2019年23期
产业与科技论坛

《旅游人力资源管理》课程教学改革探索——以湖南商务职业技术学院为例

《旅游人力资源管理》课程是旅游管理专业的必修课,是培养学生管理能力、提...  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代旅游》2019年10期
当代旅游

聚焦:新形势下旅游人力资源的现状

在新形势下,针对我国旅游行业,分析人力资源现状与对策,有利于我国旅游人力资源实现有效发展,能够显著提升我国旅游行业在世界旅游市场上的竞争力。现...  (本文共1页)

《长江大学学报(社科版)》2017年06期
长江大学学报(社科版)

新形势下旅游人力资源的现状与对策研究

随着大众旅游时代的到来,现代旅游新业态、新格局、新趋势对当前旅游人才资源建设提出新要求,旅游行政主管部门、教育部门、旅游企业必须适应时代变化,做好旅游人才指导发展服务,使旅游人力资源得到...  (本文共5页) 阅读全文>>

《经济师》2017年11期
经济师

沈阳旅游人力资源存在问题及发展对策研究

随着沈阳经济的快速发展,带动了旅游产业的不断升级,旅游人力资源是旅游产业持续发展的核心要素,通过对沈阳旅游人力资源现状进行分析,发...  (本文共2页) 阅读全文>>