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提升青年素质 助力新时期老火电企业改革转型

人力资源是企业可持续发展的第一资源,青年人才是企业生存和竞争的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。随着电力转型发展步伐的加  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国电力企业管理》2019年33期
中国电力企业管理

火电企业须练内功迎挑战

随着电力市场化规模逐步扩大,电力市场竞争愈演愈烈,火电企业的经营越来越困难,亏损面增加的态势更加严重。困境之中,火电企业如何练好内功,积极应对市场挑战,是企业管理...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2019年22期
企业改革与管理

火电企业中光伏项目实施单独核算的措施分析

随着电力体制改革的不断深化,电力企业全面市场化趋势日趋临近,倒逼火电企业在发展模式、经营模式、生产模式等方面进行彻底变革,以适应新经济常态下的市场...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中外企业家》2020年07期
中外企业家

火电企业文化融入助推生产经营管理的契合点探析

广义的企业文化在某种程度上可理解为企业创造的有特色性的东西,抓"特色性"不仅是抓火电企...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国电力教育》2020年02期
中国电力教育

关于优化火电企业仿真培训的思考

火电企业仿真培训为火电生产提供了良好的平台,可以让火电厂快速培养出合格的值班员,提高培训效率和培训效果。在火电厂的生产中,事...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国电业》2020年04期
中国电业

推行“三全十强化”管理 打造零非停电厂的探索和实践

非停,是指因设备或人为操作原因导致机组不能正常运行而出现的非计划停止运行。非停是被迫停运,发生非停既是生产问题,也是安全问题,同时还是经营问题。...  (本文共2页) 阅读全文>>