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马克思对市场经济工资运动的系统分析及其现实意义

以劳动力商品论和劳动价值论为基础的工资理论,是马克思经济学的重要组成部分,也是其最独特的理论。它在劳动力价值、劳动生产率、相对剩余价值、相对工资、  (本文共6页) 阅读全文>>

《江西社会科学》1970年40期
江西社会科学

略论“工资争议”

略论﹃工资争议﹄□魏民于兵随着社会主义市场经济体制的建立,各项制度特别是工资制度已加快向市场化方向改革...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国工运》1950年80期
中国工运

一起因工资争议案引出的官司

一起因工资争议案引出的官司刘仁安1993年9月11日,柳州市某厂召开全厂职工大会。会上,厂长就9月份的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国工运》2019年09期
中国工运

人力资源社会保障部最高人民法院 中华全国总工会 中华全国工商业联合会 中国企业联合会/中国企业家协会关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知

(人社部发[2019]80号,2019年7月26日发布)为根治拖欠农民工工资问题,切实解决劳...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国劳动》2002年03期
中国劳动

仲裁不受理 监察立了案——从刘女士索要工资争议案看维权途径

刘女士1989年4月与某服装厂签订了8年的劳动合同,1997年又续签了3年的劳动合同。1999年末刘女...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国劳动》2002年10期
中国劳动

一起工资争议两种仲裁意见

案情简介张某系某私营企业招用的工人,双方约定合同期限为2年,从2002年2月1日至2004年2月1日止...  (本文共2页) 阅读全文>>