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央企办公室精细化管理的必要性及实施

央企办公室工作涉及范围较广,是协调企业各部门工作的重要途径。央企办公室工作想要切实保障自身的工作效率,能够为企业整体运营发展  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业科技与发展》2020年01期
企业科技与发展

央企办公室精细化管理的必要性及实施策略分析

在任何一个企业,办公室都是企业有序运转的中枢,是企业对外联络的窗口。办公室工作效率的高低会影响到企业各项工作的开...  (本文共2页) 阅读全文>>

《办公室业务》2020年02期
办公室业务

央企办公室精细化管理的必要性及实施

经济新常态背景下,央企各项行政业务急剧增长,办公室管理工作在央企中的作用不断凸显。央企办公室作为央企的综合协调部门以及行政管理部门,承担着接待服务、后勤管理、信息调研、文秘会务...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代企业》2019年04期
现代企业

央企办公室精细化管理的必要性及其实施

习近平主席曾在《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》中明确指出,提升企业运营效率,则必须充分发挥企业办公室的综合效能,对大事、小事和急...  (本文共2页) 阅读全文>>

《信息通信技术与政策》2020年12期
信息通信技术与政策

央企数字化转型发展思路及推进举措

基于时代背景和国家战略要求,指出央企数字化转型的必要性和迫切性,针对我国企业特别是央...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国经济周刊》2020年12期
中国经济周刊

今年以来央企“一把手”密集调整,至少11人履新

进入6月,多家央企开启密集的人事调整。仅6月18日一天,就有中国航天科工集团有限公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、中国兵器...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国外资》2020年18期
中国外资

央企加强战略性人力资源管理的思考

新时期,如何实现战略性的人力资源管理成为央企重要的课题,研究提供了建构央企人力资源发展战略规划系统,探索央企薪...  (本文共2页) 阅读全文>>