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高校辅导员工作倦怠成因及对策

高校辅导员是学生工作的执行者,而工作倦怠严重影响辅导员高效及稳定的工作,不  (本文共1页) 阅读全文>>

石河子大学
石河子大学

新疆高校辅导员职业倦怠成因及对策研究

随着市场经济的发展,高等教育大众化时代的到米,高校辅导员肩上的责任更加重大,工作内容更加繁多,工作事务更加繁杂,高校扩招带给辅导员的压力前所未有。强大的工作压力与繁忙的工作事务,特殊的职业要求使得高校辅导员这支队伍职业倦怠现象凸显出来。为了掌握辅导员职业倦怠的一手资料,针对辅导员职业倦怠现状,提出预防和消除职业倦怠的对策,为辅导员队伍建设提供参考和依据,本文把研究视角放在了高校辅导员职业倦怠这个层面,聚焦导致职业倦怠产生的原因和干预对策。本研究采用文献法和问卷调查法,对石河子大学、新疆大学的部分专职辅导员共110人进行了调查,分析了高校辅导员的职业倦怠状况、影响因素、成因,并在此基础上对高校辅导员职业倦怠的干预从个人和组织两个方面提出了相应对策。本研究采用Maslach等人的职业倦怠三维度理论,即他将职业倦怠定义为一种情绪衰竭(emotional exhaustion)、非人性化(depersonlization)及低个人成就感...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《江西教育》2009年Z6期
江西教育

浅谈教师的工作倦怠及对策

一、教师的工作倦怠倦怠感包括情绪衰竭、情感疏远和成就感缺乏三个维度,这是目前较为权威的、由Maslach(...  (本文共1页) 阅读全文>>

《大众文艺》2020年06期
大众文艺

设计介入工作倦怠问题的价值与策略研究

工作倦怠作为一种群体性健康问题,对工作者身心健康和企业的人力资源正在造成负面影响...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国健康心理学杂志》2019年09期
中国健康心理学杂志

基层民警的职业使命感与工作倦怠的关系:心理脱离的调节作用

目的:探讨基层民警的职业使命感与工作倦怠的关系以及心理脱离的调节作用。方法:采用职业使命感量表、工作倦怠量表以及心理脱离量表,对415名基层民警展开问卷调查。结果:①基层民警的工作倦怠水平在性别(t=7.992,P0.05)、职级(t=-1.417,P0.05)上存在显著性差异,男性警察的倦怠水平显...  (本文共6页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2018年05期
企业改革与管理

银行业员工的工作倦怠与主观幸福感的关系研究

为探究银行业员工的工作倦怠与主观幸福感之间的关系,对219名银行业工作人员使用量表法进行了相关的研究,并得出以下结论:(1)银行业员工的工作倦怠处于中等偏上程度,且不同性别、不同用工形式的员工之间的工作倦...  (本文共2页) 阅读全文>>

《今日财富(中国知识产权)》2017年09期
今日财富(中国知识产权)

教练员与运动员的关系对教练员工作的影响

本文目的是探究运动员与教练员的关系和教练员工作倦怠的基本特征,并进一步探讨二者之间是否存在影响,旨在为教练员更好的开展工作提供依据。方法:使用竞技运动项目教练员工作倦怠量表和教练员与运动员关系量表...  (本文共2页)