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中国共产党干部选拔标准的历史沿革及其经验

习近平总书记在2018年全国组织工作会议上指出:"贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、  (本文共3页) 阅读全文>>

《学理论》2013年31期
学理论

浅析我国人才选拔标准与“80后”人才相协调的对策

根据当前我国人才选拔标准的内容和"80后"的特点,结合我国实现人才选拔标准与选拔对象相协调的历史和现实经验,应当从以培养人...  (本文共3页) 阅读全文>>

《当代教育论坛(综合研究)》2010年11期
当代教育论坛(综合研究)

美、日高校入学选拔标准对我国的启示

我国近年来就高考制度改革进行了激烈的讨论,讨论的焦点落在了对高校入学选拔标准的确定上。世界发达国家中有许多国家在入学选拔标准上都取得...  (本文共3页) 阅读全文>>

《桂海论丛》2007年05期
桂海论丛

完善干部选拔标准要三管齐下

完善干部选拔的标准,必须遵循干部选拔工作的一般规律,将选...  (本文共3页) 阅读全文>>

《忻州师范学院学报》2014年02期
忻州师范学院学报

德育低效的原因及解决途径——从人才选拔标准谈开来

人才选拔标准对教育起着导向作用。德育与人才选拔标准"各行其道",人才选拔标准中没有对道德的刚性要求是致使德...  (本文共3页) 阅读全文>>

《心理科学进展》2012年12期
心理科学进展

应聘者的选拔标准识别能力对人事选拔效果的影响

应聘者对选拔标准的识别能力(abilityto identify criteria,简写为ATIC)是指个体在参与测评的过程中,正确识别评价标准的能力,现有测量选拔标准识别能力变量的主要方式有被试自评和研究者评分两种。众多研究发现,选拔标准识别能力...  (本文共9页) 阅读全文>>