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“保值”与“贬值”

如今 ,招工单位、用人单位对人才的要求越来越“苛刻”,可谓“门槛”越来越高 ,无一技之长 ,肚里没多少“油水  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国保险》2007年11期
中国保险

机动车辆贬值损失催生“机动车辆保值险”

在交通事故处理过程中出现的机动车辆贬值损失险赔...  (本文共3页) 阅读全文>>

《四川党史》2002年02期
四川党史

用人单位不得招聘五类人员

人事部、国家工商行政管理总局发布的《人才市场管理规定》提出:五类人员不得招聘。这五类人员是:正在承担国...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工运》2002年04期
中国工运

用人单位可否从工资中扣除职工应赔偿款

林生是一私营企业的职工,和企业签订了三年期劳动合同,每月工资380元。去年夏季,上班时因其工作疏忽,出...  (本文共1页) 阅读全文>>

《职业》2002年09期
职业

用人单位眼中的“认证”

在大多数求职者眼中,求职的成功率与证书的多少是成正比的关系。...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《职业》2002年09期
《中等职业教育》2002年01期
中等职业教育

用人单位最看重敬业

武汉大学在进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现,目前用人单位选用人才与实现单位功效...  (本文共1页) 阅读全文>>

《创业者》2002年07期
创业者

用人单位招聘新观念

“人尽其才,才为我用”是用人单位的基本准则,中国加入 WTO 后人才的流动将更加频繁活跃,许多企业也在不断地刷新用人观念。综观珠三角人才市场,招聘用人单位的新观点日趋流行。强调经验无论是...  (本文共1页) 阅读全文>>