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员工满意的形成机理与提升策略

员工关系问题已成为企业日愈关注的问题,本文探究了员工满意的内涵及其形成机理,并据此提出有效提升员工  (本文共4页) 阅读全文>>

《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2006年02期
工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)

透视企业员工关系专员的职业角色

现代人力资源管理呈现出分工日益细化的特征,各项职能逐步独立,员工关系管理就在这一形势下孕育而生。本文分析了员工关系专员的职业角色,包括其职业宗旨和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《信息网络》2006年06期
信息网络

全员员工关系营销

概述中国电信员工数量众多且关系丰富,尤其是前后端中层领导,在工作中建立了丰富的社会关系,这些关系是一种资...  (本文共3页) 阅读全文>>

《南风窗》2006年18期
南风窗

企业员工关系问题缘何集中爆发?

员工关系问题的集中爆发,表明公众注意力开始从经...  (本文共3页) 阅读全文>>

《车间管理》2006年02期
车间管理

心理契约:企业与员工关系新模式

21世纪,企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定,这种新的游戏规则就是企业与员工关系的新模式:以劳动契约和心理契约...  (本文共2页) 阅读全文>>

《扬州工业职业技术学院学报》2005年02期
扬州工业职业技术学院学报

员工关系是公共关系的首要关系

本文阐述了员工关系的意义,分析...  (本文共4页) 阅读全文>>