美国公立高校教师人事决策的正当法律程序研究

20世纪70年代以来,在美国民主宪政主义兴起的背景下,传统的"特权"理论开始被"公共服务模型"取代,公立高校教师的程序性权利开始获得救济与保障。美国公立高校教师人事决策的程序性要求,主要是由联邦宪法第十四修正案、州法律与行政规章中的相关法律条款,以及教师手册或其他具有契约意义的机构政策等确立的。通过对法院相关案件的梳  (本文共10页) 阅读全文>>

中国社会科学院研究生院学报

加强人事决策工作中的监督

大连理工大学人文社会科学学院行政管理专业讲师艾丽娟、硕士研究生刘静冉在《人事决策问责制:防范政府人事风险...  (本文共1页) 阅读全文>>

中国人力资源开发

人事决策风险与防范

社会与组织都存在着风险。风险始终伴随着发展与竞争。而人事决策风险是社会或组织最大的风险。在即将到来的知识经济时代,更...  (本文共3页) 阅读全文>>

人才开发

人事决策为何“走样”

党委班子成员聚在一起做人事决策，本来是件很严肃的、很神圣的事情，但近几年，却明显有点“走过场”的味道，...  (本文共2页) 阅读全文>>

华东交通大学学报

企业人事决策探讨

本文叙述了企业人事决策在企业经营管理中的精髓地位、表...  (本文共6页) 阅读全文>>

应用心理学

企业人事决策的特点与对策

人事决策是劳动人事管理中最重要的任务之一。本文在不同类型的九家企业所作调研的基础上,分析了企业人事决策的若干特点。调研表明,人事决策过程具有顺序决策、单一模式...  (本文共7页) 阅读全文>>