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性骚扰案件中的证据问题研究

本文根据性骚扰案件的特点,就性骚扰案件在诉讼过程中的证明责任的分配、证据的收集和认定等主要问题进行了分析,提出了以下主要观点:(1)在性骚扰案件中,仍应实行“谁主张谁举证”的证明责任分担规则;(2)在证据  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国司法》2006年01期
中国司法

解决中国社会性骚扰问题的制度性制约因素——一个法律视角的分析

最近,我国关于人格权保护的一个焦点问题就是性骚扰的问题,这一社会问题在中国呈演烈之势,性骚扰案也被评为20...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国大学生就业》2006年04期
中国大学生就业

面对就业性骚扰,不再选择沉默

求职案例案例一某高校选择一家在南方较有影响力的报纸,集中刊登了部分毕业生的求职简历。报纸刊登广告当天,学...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中华女子学院学报》2006年01期
中华女子学院学报

防治职场性骚扰的法律思考

职场性骚扰是一种侵犯人的权利、妨碍两性平等就业的行为。在世界范围内,立法禁止职场性骚扰已成为法律改革的发展趋势。...  (本文共6页) 阅读全文>>

《人权》2006年02期
人权

“职场性骚扰法律问题”研讨会综述

3月16日上午,由北京市劳动和社会保障法学会和中华女子学院联合举办的“职场性骚扰法律问题”研讨会在中华女...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《人权》2006年02期
《校园心理》2006年04期
校园心理

性骚扰者的心理分析

“性骚扰”即有性意味的骚扰,它由英文转译而来。主要指一个人对异性说一些调戏的、带有性侮辱的话,或者做一些...  (本文共1页) 阅读全文>>