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公司治理中的职工参与

随着我国经济体制改革的逐步深化,公司制企业职工通过合法渠道,参与到公司治理结构中来,已成为公司制企业职工行使民主权利的重要方面。职工参与不仅是公司治理的核心问题之一,同时,也是社会经济民主的关键问题之一。职工作为企业的利益相关者,其重要性已经被很多国家重视,与此同时,  (本文共3页) 阅读全文>>

兰州大学
兰州大学

职工参与公司治理法律问题研究

影响公司治理的因素众多,因此关于公司治理的研究一直是个极具生命力的法学课题内容。从传统的以公司股东为中心的理论到近些年以公司利益相关理论,不仅显示了公司治理理论的学术诱惑力,也反映了当今社会的经济发展历程。职工是影响公司治理的利益相关者之一,职工参与公司治理对实现公司治理的职工民主制度起基础性作用,也是解决职工民主与股权民主之间利益平衡的基本前提。本文先介绍什么是公司治理和什么是职工参与公司治理两方面来阐述职工参与制度的国内外理论与实践,接着引出被我国逐渐弱化的职工民主管理制度,作者希望通过移植国外职工参与制度来完善具有我国特色的职工民主参与制度。介绍职工参与,就是为了说明公司治理的问题,因此本文第一部分介绍和分析了公司治理与职工参与的关系理论。先对国内外有关公司治理的法学概念进行辨析,随后介绍公司治理的模式与结构以及公司治理的原则与功能,并提出自己的观点与看法,这些都为下文的职工参与做理论铺垫。职工参与公司治理的形式多种多样,...  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>

《政法学刊》2008年04期
政法学刊

论公司治理中的职工参与制——以经济民主的视角

完善公司法人治理结构是公司法领域的热点话题,国内法学家、经济学家对其论述颇多,其中职工参与公司治理的问题在近年来引起...  (本文共5页) 阅读全文>>

上海师范大学
上海师范大学

我国职工参与公司治理的法律保护机制研究

随着我国新一轮市场经济改革的逐步推进,公司作为重要的经济主体将承担起更多的社会责任。职工是公司发展中的重要力量,平等的劳资理念为公司治理结构中可以引进职工参与提供了正当性。传统的公司治理机制已不能适应当下社会发展要求,迫切需要建立起与现代企业制度相协调的职工参与机制。职工参与公司治理将改变公司单一的治理模式,变成由股东和职工两个主体共同参与治理的双边模式。如何在公司治理中论证职工参与的合理性将是联通职工参与和公司治理两者之间的桥梁,本文在明晰了职工作为公司的利益相关者后,其以劳动权所有者的身份为切入点参与公司治理当中则体现了公司履行社会责任。以此为本文视角,对我国现行公司治理当中的一些法律法规进行梳理归纳,总结不足之处。通过对德国的共同决定制、美国的职工持股制及日本的劳资协调制进行比较分析后,获得一些完善我国公司治理机制的经验和启示,然后结合我国自身情况,提出适合我国职工参与公司治理的法律保护机制,为公司治理制度的完善和发展做出...  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北大学
东北大学

基于多重委托代理关系的企业职工参与管理研究

经济全球化的步伐日益加快,竞争环境对企业生存与发展所构成的压力也越来越大。随着中国经济体制改革的不断深入,企业绩效已不仅仅取决于其短期的生产经营举措;职工参与管理由于能重塑企业的治理结构进而提升企业的经营绩效,正受到学术界和政策制订部门越来越多的重视。本文试图从多重委托代理理论的研究视角,把职工作为单独一个利益群体纳入到委托代理关系中来,藉此重新思考公司治理结构中的相关问题。论文站在公司多方治理的角度考虑股东与职工之间的委托代理关系、管理层与职工之间的委托代理关系以及股东—管理层—职工三方之间的委托代理关系,以求拓展企业职工参与管理的研究视角。进一步,本文尝试着构建企业职工参与管理的数理模型,探索多重委托代理关系下职工参与管理的分析逻辑体系,并以此为基础研究职工参与管理的机制设计与制度安排。本文借助经典委托代理模型,搭建起基于多重委托代理理论的企业职工参与管理理论框架,分别从职工参与管理的公司治理结构、治理机制、激励约束机制以及...  (本文共172页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

现代企业制度下职工参与公司治理的权力均衡模式研究

现代企业制度下公司治理的价值目标,就是通过一系列的制度设计和机制安排,在遵循效益最大化的基础上,明确内部各个机构和个人的权力与责任,实现并保持权力均衡状态。在传统的公司治理中,虽然设置了股东会、董事会、监事会等一系列的治理机构,确定了各自的定位与职能,但是权力失衡的状态始终存在。而劳资共同治理正是对这种失衡状态的回应,也是对公司权力格局的重新分配。在本文的一开始,笔者通过阐述现代企业制度、公司治理、职工参与等一些概念和理论,对职工参与到公司治理进行了肯定。而职工如何参与,才能既符合公司治理的要求,又能体现有位而不越位的要求,是本文进一步探讨的中心话题。笔者一方面列举了不同类型公司治理模式中的职工参与制度,并选取典型国家的做法进行具体阐述,分别总结其特点。另一方面,也梳理了我国职工参与制度的发展脉络与主要途径。为了寻求解答,笔者选取职工代表大会这一职工参与的主要制度渠道为切入口,进行深入的探讨。职代会制度是我国历史深厚且发展比较成...  (本文共79页) 本文目录 | 阅读全文>>