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绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用

事业单位并不是以盈利为目的的企业,其经营管理活动的开展主要是希望能为社会提供更高质量的服务,维护良好的社会秩序。因此,  (本文共2页) 阅读全文>>

《赤峰学院学报(自然科学版)》2020年05期
赤峰学院学报(自然科学版)

浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用

随着经济全球化的迅速发展,国民经济水平的不断提高,在各行各业的发展中,机遇与挑战并存.在事业单位的管理过程中,人力资源管理一直是其中重要的管理组成部分.为了激励员工努力工作,充分体现其本身的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2018年20期
现代经济信息

事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

在市场经济体制建立的过程中,事业单位在人力资源方面更加重视,其目的就是要调动单位内部人员的工作积极性,促进单位的发展。在其人力资源管理当中,绩效考核制度是一项重要内容...  (本文共1页) 阅读全文>>

《北方经济》2011年06期
北方经济

绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用问题研究

绩效考核是事业单位人力资源管理工作的重要内容,加强绩效考核制度应用研究,增强激励机制,是事业单位人力资源管理面临的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济师》2019年03期
经济师

事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、服务于社会的职责,提升人力资源管理水平,对于促进其职能的发挥,促进机构的可持续发展,有着积极意义。在事业单位的人力资源管理中,绩效考核具有激发员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国储运》2022年01期
中国储运

绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及应用

0.引言:随着我国经济发展水平的提高,传统的绩效考核制度已经无法满足当前社会的要求,事业单位的绩效考核制度随之进行了改革。现行事业单位的绩效考核制度在传统绩效考核评估方式的基础上,增加了对员工的定量考核,定量考核中主要针对员工的工作能力和工作业绩,通过对员工...  (本文共2页) 阅读全文>>