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延迟退休对我国养老保险制度可持续的影响

退休和养老保险制度改革是世界性难题,人口老龄化的快速发展以及制度不完善严重制约着我国养老保险制度的进一步发展。延迟退休作为缓解养老保险基金支付压力、完善养老保险制度的重要措施,  (本文共8页) 阅读全文>>

山东财经大学
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基于养老保险制度可持续性的退休年龄的优化设定

近年来,伴随着社会经济、文化的不断发展,我国人口结构类型也发生着变化,老龄化的程度持续加深,从而导致我国未来30年内进入退休年龄期的老年人口将大幅度增加。在人口结构趋向老龄化和人均预期寿命不断提高的背景下,世界各国社会养老基金收支平衡都面临着巨大的挑战。随着我国养老金“空账”问题的日益严重,以及人口老龄化带来的养老保险基金账户支出的增大,“延迟退休”成为社会各界关注的焦点问题。由此政府已把“延迟退休年龄”提上日程,十八届三中全会公报重点指出要建立更加公平可持续的社会保障制度,研究制定渐进式退休年龄政策。“延迟退休”已成必然趋势,如何确定最优退休年龄以及如何有效的推行“延迟退休年龄”已成为政府和学界的一项重大课题。本文以养老保险制度的可持续性为出发点,运用精算理论充分考虑养老金缴费率、替代率、缴费年龄、实际工资增长率、死亡年龄等因素,以个人角度出发,构建个人一生中养老金缴纳、领取模型,在社会养老保险制度可持续发展的前提下,按照一个...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
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中国城镇职工基本养老保险制度保障水平分析与评价

完善基本养老保险制度,要以提高制度保障水平、保障老年人的基本生活为根本出发点和落脚点。作为衡量保障水平的重要指标——养老金替代率的高低不仅会影响退休职工的生活水平、企业生产经营的有效运转、职工对企业的忠诚度以及职工的消费预期,而且影响在职者缴费负担大小,代与代之间、高收入者与低收入者之间资金的转移支付以及养老保险体系的运行,对国民储蓄、社会福利、社会资本形成、劳动产出都会产生巨大的影响。我国社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度运行十几年来,覆盖面不断扩大,为保障退休人员基本生活、维护社会和谐稳定做出了重要贡献。但是由于制度运行机制不完善、政府投入不足、计发办法不合理以及制度执行不到位等,基本养老保险制度的健康发展也面临着新的矛盾和难题。本文以研究我国城镇职工基本养老保险制度为主题,以保障水平这一根本问题为切入点,以社会平均工资替代率为衡量指标,采用比较研究、定量与定性分析、实证研究与数学测算、计量经济学等多种分析方法和手段...  (本文共195页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
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中国农村社会养老保险制度可持续发展研究

改革开放三十多年,我国建立了社会主义市场经济体系,经济规模和经济运行效率不断提高。经济发展的同时,也带来了城乡差距、地区差距和社会差距。农业、农村是市场经济体系中比较薄弱的环节,而农民是社会经济发展的弱势群体,尤其是农村老年农民难以保证“老有所养”。尽管我国早已建立“五保户”政策方针,但却难以很好地保障农村老年农民的基本生活,无法体现“共享”发展的社会主义优越性。上世纪九十年代后期,我国提出以地方主导的农村居民社会养老保险制度(简称“老农保”)。为了实现农村居民“老有所养”,2009年国务院颁发《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发[2009]32号),推行旨在实现“农村适龄居民全覆盖”的新型农村养老保险制度(简称“新农保”)。相对于老农保,新农保具有较大的进步,但是依然存在养老金支付水平不足和基金可持续性方面的隐患。其中,居民参保意愿、基金统筹范围、政府补贴、人口老年化、生育率以及生育政策等因素都会影响新农保基金...  (本文共163页) 本文目录 | 阅读全文>>

中央财经大学
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延迟退休与中国城镇企业职工基本养老保险改革

中国是人口大国,也是老年人口大国,到2014年年底,中国65岁以上的老人有1.38亿,占到总人口的10.06%。《中国老龄产业发展报告(2014)》明确指出,中国已经成为世界上老年人口最多的国家,也是人口老龄化发展速度最快的国家之一,已经进入老龄社会初期。对于人口数量第一、经济尚未达到发达国家水平的中国来说,人口老龄化提前到来,未富先老将会给我们的经济社会带来方方面面的挑战。随着社会经济的发展,人们生活质量的改善,我国的平均预期寿命也在逐渐提高。据1990年全国第四次人口普查数据,我国人口平均预期寿命为68.55岁,这一指标在2010年全国第六次人口普查时上升为74.83岁,其中女性预期寿命更是从70.47岁上升到77.37岁。1953年劳动保险条例规定我国法定退休年龄:女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。此后1978年国务院104号文件再次明确此退休年龄,一直实施至今日。在当前的企业职工养老保险制度下,人口结构...  (本文共136页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津财经大学
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社会公平视角下养老金并轨的基层困境与对策分析

随着社会经济的飞速发展和医疗技术的卓越进步,我国的人均寿命在逐年提高,人口老龄化的问题也随之日渐凸显,随之而来的养老问题也成为一项重点被讨论的社会言论。养老金作为社会保障制度中最重要的养老保险待遇,直接影响着退休人员的生活质量。在2015年1月推出养老保险制度改革之前的很长一段时间里,我国一直处于“双轨制”的养老保险制度下,退休后机关事业单位人员的退休费完全由政府负担,也就是说,我国700多万公务员及大部分事业单位人员不需要缴纳养老保险基金,在退休时可以无偿享有国家提供的养老服务。为了充分体现社会的公平性,2015年1月,国务院印发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号),这项改革要求机关事业单位人员同非机关事业单位人员一样依照“多缴多得、长缴多得”的原则按工资比例缴纳养老保险基金,即实现养老保险制度的全面并轨。然而,养老金并轨制度在基层机关事业单位人员中推行时,却面临多方面的困难,甚至...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>