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论人本管理是管理的必然选择

论文主要抓住人是管理的核心因素,人不但是管理的主体,而且是管理客体诸要素中最活跃的、起决定性作用的要素;管理的目  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国民用航空》2005年05期
中国民用航空

谨防人本管理入误区

近几年,民航企业在推进市场化的进程中,采取科学管理方法,实施人本管理,对于激励、调动广大员工的积极性、创造...  (本文共1页) 阅读全文>>

《惠州学院学报(社会科学版)》2005年04期
惠州学院学报(社会科学版)

基于人本管理的企业人力资源开发策略

本文从人本管理的内涵入手,阐述了人本管理的基本要素和特征,结合国内外企业实施人本管理...  (本文共5页) 阅读全文>>

《商场现代化》2005年12期
商场现代化

关于“人本管理法”的探索

“人本管理法”是企业生存与发展的最佳方法之一。“人本管理法”的价值取向是重视人“。人本管...  (本文共1页) 阅读全文>>

《西安邮电学院学报》2005年02期
西安邮电学院学报

论高校人本管理中的用人艺术

本文论述高校人本管理的内涵和用人思路,从用人艺术角度...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人文杂志》2005年05期
人文杂志

试析不同经济社会时代的人本管理形态演变

人始终是经济社会发展中最关键的要素。如何认识在不同经济社会时代的人本管理,一直是经济学、管理学研究中争论的问题。本文通过对农业社会、工业社会和...  (本文共2页) 阅读全文>>