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改进我国公务员绩效评估制度的思考

指出我国公务员考核制度实施中存在的一些问题 :( 1)动机问题 ;( 2 )操作标准问题 ;( 3 )过  (本文共5页) 阅读全文>>

《江西行政学院学报》2003年01期
江西行政学院学报

论公务员考核制度改革

推进公务员考核制度改革对于加强公务员管理、克服政府用人工作中的不正之风、加强公务员队伍建设、提高...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国人事科学》2020年08期
中国人事科学

我国公务员考核制度的历史沿革

我国公务员考核制度是干部考核制度的重要组成部分,其形成发展过程大致可分为六个阶段。1949—1978年,干部考核的主要形式是干部鉴定和干部审查,主要是在实际工作中考察干部的政治品质和业务能力。1978—1987年,在"干部四化"方针的指导下,以岗位责任制为基础的干部考核工作得以发展。1987...  (本文共9页) 阅读全文>>

《管理观察》2020年11期
管理观察

公务员考核制度的特点及分析

党的十九大报告,提出了进一步改善干部考核要求,推进领导队伍的政绩观。十九大之后中央也提高了对公务员队伍的严格要求,因此促进公务员考核要求制度与公务员管理要求进一步的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《连云港职业技术学院学报》2019年03期
连云港职业技术学院学报

连云港市公务员考核制度研究

公务员考核制度是评估公务员日常工作绩效的重要方式,是提高公务员工作效率、建设高素质公务员队伍的有效途径。通过对当前公...  (本文共3页) 阅读全文>>

《文教资料》2006年04期
文教资料

浅析我国公务员考核制度改革的趋势与途径

公务员考核是公务员制度中的一项重要内容。本文认为我国公务员考核制度的完善应顺应世界发展趋势,这主要包括目标管理、主动参...  (本文共2页) 阅读全文>>