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论情商培养与企业管理绩效的提升

在知识经济时代,管理科学由理性主义管理向人本主义管理转变。人们越来越重视人的社会需求、心理感受,对情商与企业管理的诸多关联因素更  (本文共4页) 阅读全文>>

《成都行政学院学报(哲学社会科学)》2006年02期
成都行政学院学报(哲学社会科学)

政府管理绩效的界定与政府定位、政府职能的关系

政府职能取决于政府的定位,政府管理绩效是衡量政府职能的重要体现。研究政府管...  (本文共3页) 阅读全文>>

《当代会计》2020年09期
当代会计

财务管理绩效考核方式的思考与建议

在社会快速发展背景下,经济体制逐渐优化改革,各企业在社会中有着更加广阔的发展空间和前景,管理工作也不单纯局限于提供社会公共服务,还应落实在财务管理...  (本文共3页) 阅读全文>>

《教书育人》2020年11期
教书育人

如何提高校长的管理绩效

一个好校长就是一所好学校。校长的素质在一定程度上决定着教育...  (本文共2页) 阅读全文>>

《才智》2017年32期
才智

影响高校管理绩效的因素及其对策研究

高校的管理水平对促进人才培养和社会进步等方面有着重要的作用。本文通...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2017年32期
《北京理工大学学报(社会科学版)》2017年06期
北京理工大学学报(社会科学版)

自我管理绩效出自哪儿?——一个中介调节模型的验证

以10家高新技术企业的研发部门380对直接上司和下属的配对问卷为样本,采用条件过程建模构造了一个被调节的中介模型。研究结果显示:(1)服务型领导对员工自我管理绩效有显著正...  (本文共8页) 阅读全文>>