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WTO与航运系列讲座(一)——期权激励──航运企业的激励机制的战略选择

一、期权激励的来源 解决期权的问题是一种间接手段,其目的是要解决资源配置运行机制的正常运转。从人类现代  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业管理》2001年09期
企业管理

期权激励为何失效

期权的时间安排是期权激励计划的关键 根据对上证30指数样本股公司自上市以来至1999年中重要高层管理人员的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《IT经理世界》2001年Z1期
IT经理世界

关于期权激励的闲言碎语

时下流行在企业内实行期权激励,即通过让经营管理人员、技术骨干分享企业未来成长所带来的收益,从而进行有效的长期激励。国外的经验...  (本文共1页) 阅读全文>>

《今日财富(中国知识产权)》2020年05期
今日财富(中国知识产权)

民办高校教师期权激励影响机制研究

本文以问卷调查的数据为基础,对民办高校教师期权激励的影响因素进行了详细分析,统计结果显示,调查对...  (本文共2页)

《南通航运职业技术学院学报》2018年01期
南通航运职业技术学院学报

民办高校使用期权激励的价值研究

我国民办高校的激励机制存在绩效考核不够完善、薪酬制度随意等现实问题,阻碍了民办高校的健康发展。因此,在我国民办高校自主经营、优化配置各类...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国工业经济》2000年05期
中国工业经济

期权激励的机理分析与变通设计

企业期权激励方式被认为是一种比较有效的激励办法。企业管理的实践也证明了股票期权激励使得经营者收入与企业...  (本文共4页) 阅读全文>>