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反思官员政绩考核制度

虽然关于政绩考核中存在的问题也经常见诸报端,然而,笔者认为,仅仅看到政绩考核过程中存在的问题是不够的,由政绩考核本身引发的社会问题更应该  (本文共2页) 阅读全文>>

《先锋队》2012年36期
先锋队

夏正林:反思官员政绩考核制度

华南理工大学法学院教授夏正林撰文指出,虽然关于政绩考核中存在的问题也经常见诸报端,然而,仅仅看到政绩考核过程中存在的问题是不够的,由政绩考核本身引发的社会问题...  (本文共1页) 阅读全文>>

《南风窗》2012年20期
南风窗

反思官员政绩考核制度

地方官员政绩考核一直是我国政府官员管理的重要手段,目前更有强化的趋势。许多地方和高校都在忙着研究和建立健全所谓新的政绩考核指标体系,比如有一项重大的国家社科基金项...  (本文共2页) 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

法治视阈下我国地方官员考评制度研究

建国以来,我国建立了以党内法规为主体的地方官员考评制度体系,对地方官员采取主要以辖区经济绩效指标为主的锦标赛式的考核。这种考评方式在一定程度上推动了我国经济的高速增长,但同时也为经济社会均衡发展积累了不可回避的矛盾和问题。本文基于宏观的法治国家建设和微观的权力规范运行相结合的视角,对如何建构一个真正有利于推进法治国家建设的地方官员考评制度进行了理论探索。主要包括以下几个方面的内容:首先,以研究的背景、研究现状为起点,阐述了研究思路和创新点。实现依法治国,官员依法用权是一个重大的理论与现实问题;我国地方官员考评制度在考评价值和功能的丰富、完善、挖掘上还有相当大的空间;文章因循理论与实践相结合、历史与现实相结合、国内与国际相结合的思路,通过对文献和有关理论的梳理,考察了学者在官员考评制度理论研究、问题研究、对策研究等各个研究领域的现状,归纳了当前研究存在难题,有针对性地提出了本文的研究思路、研究方法,以及研究的主要创新点。其次,考察...  (本文共270页) 本文目录 | 阅读全文>>

《党员之友(新疆)》2021年03期
党员之友(新疆)

用好考核指挥棒 树立正确政绩观——解读《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》

为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。日前,中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。做好推动高质量发...  (本文共3页) 阅读全文>>

《云岭先锋》2021年01期
云岭先锋

用好考核结果 激励担当作为

用好政绩考核结果,考核才有意义。当前,在一些地方的考核工作中,有的为考核而考核,有的视考核结果为摆设,没有真正兑现奖惩,让考核流于形式。笔者认为...  (本文共1页) 阅读全文>>

《国家治理》2020年44期
国家治理

政绩考核应进一步强化法治思维

政绩考核是根指挥棒,对领导干部的行政行为和施政方式具有重要导向作用。除了始终坚持以人民为中心,把是否增进人民获得感、幸福感和安全...  (本文共3页) 阅读全文>>