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析基于“职业生涯发展”的培训模式

培训行业竞争日趋激烈,旧的培训模式与现代人力资源开发的矛盾日见端倪,要进一步做  (本文共2页) 阅读全文>>

《江苏教育》2017年24期
江苏教育

中小学教师的职业生涯发展问题与对策

中小学教师职业生涯发展,是指教师的职业素养、能力、成就、职位等随着时间轨迹发生变化的过程,及相应的心理体验和心理发展历程。中小学教师的职业生涯发...  (本文共2页) 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

社会工作者职业生涯发展影响因素研究

在社会工作越来越受重视的时代背景下,针对社会工作者职业发展开展的理论研究和实践探讨也日渐增多。社会工作是促进国家社会治理体系与治理能力现代化的重要手段,具有缓解社会矛盾、维护社会秩序的功能,因此建立宏大、专业及稳定的社会工作人才队伍顺应了时代发展的要求。针对社会工作者职业生涯发展进行研究,关注社会工作者发展状态,改善社会工作者职业发展的环境,能够有效增强社会工作者的“获得感”,提高社会工作者职业生涯可持续发展的可行性。本文将文献研究法、深度访谈法作为基本研究方法,以双因素理论为视角重点分析了社会工作者职业生涯发展外部环境状况及个体内在状况,并结合冰山理论指出当前广州市社会工作者的职业伦理及道德水平影响职业生涯发展的可持续性。基于上述理论视角下的现状分析,文章提出广州市社会工作者职业生涯发展的影响因素在于双因素支持不足、外显与内显胜任力失位、意识与能力欠缺三个方面。因此,为了促进广州市社会工作者职业生涯发展,需要强化双因素的支持、...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国多媒体与网络教学学报(上旬刊)》2018年10期
中国多媒体与网络教学学报(上旬刊)

高校毕业生就业与职业生涯发展状况监测的问题和对策

加强高校毕业生就业与职业生涯发展状况监测是实现更高质量和更充分就业的重要内容,本文通过梳理国家...  (本文共2页) 阅读全文>>

《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2018年02期
安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)

女职工职业生涯发展研究综述——以高校女职工研究为例

从国内外女职工职业生涯发展的研究成果出发,对国内高校女职工职业生涯发展的研究进行了归纳和综述,旨在探索新...  (本文共4页) 阅读全文>>

《传承》2014年06期
传承

大学生职业生涯发展规划的系统条件

面对严峻的就业形势,职业生涯发展规划作为一项能提高大学生就业能力和就业质量的工作,具有重要的意义...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《传承》2014年06期