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论美国企业的“创新管理”

创新是企业竞争力的源泉 ,企业创新需要有效的管理。美国企业的“创新管理”可以概  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技信息》2009年18期
科技信息

论美国企业的创新管理

创新是企业竞争力的源泉,企业创新需要有效的管理。美国企业的"创新管理"可以概括为目标管理、人文管理、开放式管理、参与...  (本文共1页) 阅读全文>>

《纺织器材》2002年04期
纺织器材

美国企业是如何实施名牌战略的

介绍了美国成功企业创立名牌、保护名牌、发展名牌、...  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业经济》2005年12期
企业经济

美国企业人力资源管理对我国企业的启示

美国企业人力资源管理是世界上最先进的管理之一。本文...  (本文共3页) 阅读全文>>

《山东经济》2006年02期
山东经济

论美国企业的“创新文化”

“创新文化”是美国企业文化最突出的特征,它具体表现在以变革与创新为最高价值,尊重个人、重视培训,开放式管...  (本文共3页) 阅读全文>>

《湖北大学成人教育学院学报》2001年04期
湖北大学成人教育学院学报

美国企业的管理培训

本文通过具体剖析美国企业管理环境近几十年间发生的巨大...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技信息(学术研究)》2008年10期
科技信息(学术研究)

美国企业人力资源管理的特点及启示

美国企业重视人力资源的开发与管理,人力资源管理有五大...  (本文共2页) 阅读全文>>