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我国人力资源管理的现状与发展趋势

人力资源管理已成为企业实现加快发展战略目标的核心因素。目前,我国企业在人力资源管理方面存在着考核目标不明确、标准不清晰、方式单一、人力资源管理与企业文化的契合差距明显、管理的技术方法落后等诸多问题。提  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2017年14期
现代经济信息

我国人力资源管理的现状与发展趋势

随着经济社会的发展,我国企业越发注重人力资源管理,进而提高企业市场竞争力。目前我国企业人力资源管理现状仍存有较多的问题,主要涉及到考核目标设置不科学,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业文化(下半月)》2012年03期
商业文化(下半月)

煤矿企业人力资源管理的现状与发展趋势分析

随着全球一体化进程的到来,使我国的各个方面都开始逐步向着全球化的标准靠拢。而人力资源在我国的战略地位...  (本文共1页) 阅读全文>>

《黑龙江科技信息》2008年06期
黑龙江科技信息

烟草企业人力资源管理现状与发展趋势

企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2014年02期
中外企业家

我国企业人力资源管理的现状及发展趋势

目前,世界处于知识经济全球化、竞争白热化阶段。企业竞争的根本是人才竞争。与发达国家的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《长春理工大学学报(社会科学版)》2011年12期
长春理工大学学报(社会科学版)

浅谈我国高校人力资源管理的现状及发展趋势

高校人力资源管理是伴随着高校人事改革的进程而发展的。在此从管理学角度提示人力资源管理与传统人事管理在观念、方式、关系、职能、对象、地位等六个方面的...  (本文共4页) 阅读全文>>