大数据在企业招聘工作中的应用研究

现代社会信息化、数字化、网络化程度的不断深入和发展,对企业的经营管理带来了一定的影响。人才招聘作为企业一项重要的管理工作,直接影响着企业的生存和发展,而借助大数据在招聘中的实施不仅能提升招  (本文共2页) 阅读全文>>

就业与保障

三明市三元区多举措做好就业招聘工作

三明市三元区多举措做好就业招聘工作。一是广泛收集岗位信息。通过电话访谈、实地考察、微信采集等多渠道了解辖区内各类企业的用工现状和招...  (本文共1页) 阅读全文>>

气象科技进展

气象部门事业单位公开招聘工作现状及问题分析

毕业生是气象部门进人的主要来源,气象部门事业单位公开招聘主要是针对应届毕业生招聘。通过对气象部门各直属事业...  (本文共5页) 阅读全文>>

就业与保障

高校公开招聘工作的问题研究及对策分析

公开招聘是高校选拔优秀人才的重要途径。如何保证公开招聘工作的公平公正以及如何降低公...  (本文共2页) 阅读全文>>

市场论坛

对企业招聘工作的困境及策略的思考

在企业各项资源组成部分之中,人才力量是其重要组成部分之一,企业内部工作人员综合素质的高低直接影响着企业的发展力量,越来越多的企业开始重视人才...  (本文共3页) 阅读全文>>

农业科研经济管理

农业科研单位公开招聘工作现状、问题及对策研究——以中国农业科学院为例

公开招聘已成为各类事业单位人才引进的主体方式。文章通过问卷调研中国农业科学院下属34个研究所公开招聘工作,表明全院已经形成了招聘制度体系,实现了过程全面公开,新进...  (本文共3页) 阅读全文>>