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高职院校后勤高技能人才队伍建设路径研究——基于战略性人力资源管理理论

以浙江省高职院校后勤高技能人才队伍建设为模板,针对存在的问题剖析原因,运用战略人力资源管理  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国经贸导刊》2019年23期
中国经贸导刊

促进我国技术技能人才发展的对策建议

近年来,我国技术技能人才队伍建设工作力度不断加大,成效显著。技术技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。在中国特色社会主义...  (本文共3页) 阅读全文>>

《今日制造与升级》2019年11期
今日制造与升级

加大政策供给 推进技能人才队伍建设

11月20日,教育部发布《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》,提出面向全体劳动者特别是重点人群及技术技能人才紧缺领域开展大规模、高质量的职业培训。该行动计划...  (本文共2页) 阅读全文>>

《北京市工会干部学院学报》2019年04期
北京市工会干部学院学报

北京市高精尖产业领域高技能人才队伍建设研究

培育一支具有精湛技能和高超技艺的高技能人才队伍,是首都高精尖产业增强自主创新能力、实现高质量发展的重要举措。...  (本文共6页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2020年01期
中国人力资源开发

高技能人才队伍建设政策供需适配偏差及矫正:以四川省为例

本文基于补偿性适配理论,首先建立了"政策工具—人才供应链"二维分析框架,然后采用内容分析法,分别对2011-2018年四川省高技能人才队伍建设的41项政策文本以及256份访谈记录样本进行了政策供需现状分析。在此基础上,运用供需适配模型计算和分析了高技能人才队伍建设政策供需适配度及适配关系。研究发现:"信息技术支持"、"政府购买"、"海外机构...  (本文共16页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年24期
人才资源开发

加强企业高技能人才队伍建设的思考

近期江苏省政府办公厅出台了《关于印发〈江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)〉的通知》,根据实施方案要求,通过三年时间大规模开展职业...  (本文共2页) 阅读全文>>